建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【福井敦賀】玄関・庭など「住まいの外」をデザインする営業◆年休120日／「一生に一度」に寄り添う
【業界未経験歓迎★「一生に一度」に寄り添える◎地域貢献／「暮らし」の「ストーリー」を創る◆平均残業時間は15時間◆年休120日／資格取得もサポート】 ■仕事内容： 意匠性の高いデザインが強みの当社にて、新築住宅の外構（庭造り）やリフォーム、他社新築物件のエクステリア提案営業をお任せします。 自社案件に加え、新規開拓による事業拡大を牽引するポジションです。 【具体的には】 ・自社で新築住宅を建てられたお客様への外構・お庭の提案 ・商談、契約手続き ・リフォーム需要の掘り起こし ・他社新築物件の営業（新規アプローチ含む） ・お客様のライフスタイルや要望のヒアリング ・設計担当や職人との打ち合わせ・連携 ・引き渡しまでの進捗管理やスケジュール調整 ★＊.安心の教育体制～～～業界未経験でも安心～～.＊★ 教育体制については入社後3ヶ月のOJT研修を設けており、業界未経験でも安心して業務を覚えられます。当社には熟練の技術を持った建築のプロが多数在籍しており、ご提案の際は設計担当者も同行するため、技術面のサポートも充実！セールス・工事担当・インテリアコーディネーターと連携し、お客様満足に繋がる環境で、チームワークを大切にしたい方に魅力的なポジションです。 ■この求人ならではの特徴 （1） 建築会社だからできる外構提案 住宅単体ではなく、建物と一体で外構を提案できる点が強み。デザイン性・機能性ともに、一歩踏み込んだ提案が可能です。 （2） 住まいを“トータルで設計”できる 外構だけでなく、暮らし方や動線まで考えた提案ができ、空間全体をデザインできるやりがいがあります。 （3） 設計・施工と連携できる環境 設計士・施工管理・インテリアと一緒に進めるため、提案の質を高めながら未経験でも成長できる体制です。 ＝＝＝＼やりがい／＝＝＝＝ （1） 「一生に一度」に寄り添う仕事 お客様の大きな決断である家づくりに関わり、人生に長く残る価値を提供できるポジションです。 （2） 感謝を直接受け取れる環境 比較検討の末に選ばれるからこそ達成感が大きく、完成後には「ありがとう」を直接受け取れる機会も多数。地域の暮らしに貢献している実感を持てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・営業経験 ■歓迎条件： ・建築・不動産業界での経験 ・宅建士資格 ・造園施工管理技士、建築士などの資格 ※参考 【当社フラッグシップモデルについて】 https://sawamura-architect.jp/thearthouse/ 【当社プロデュース/ガーデニングショップ「HAARU」】 https://haaru.jp/
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 敦賀オフィス 住所：福井県敦賀市中央町一丁目8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1837時間30分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回(年間5.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限6万円） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後対象 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■勤務時間調整制度（一部従業員利用可） ■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ) ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■産前産後休暇制度、定期健康診断他 ■役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度 ■クラブ活動、社員旅行 ■社内コミュニケーション：社長メシ制度、EG研修、サークル制度 ■年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施 ■ワンフロアオフィス、委員会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制 （内訳） 土曜 日曜 祝日 （年に5回程度土曜日出勤日があります）
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