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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
株式会社澤村
大津市, 日本¥4,000,000 - ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀大津・転勤無】土木施工管理◆土日祝休/残業15h/直行直帰/マイカー通勤

■□びわ湖テラスの施工実績有/創業70年の地域密着型の総合建設会社/滋賀に密着し高い受注安定性/BIM活用やクラウドサービス導入で残業少◆社員のどんな意見にも耳を傾ける社風◆資格取得もサポート□■ ■仕事内容: 地域密着型の総合建設会社である当社にて、近畿や北陸エリアの道路やダムなどのインフラから建築に関わる造成、基礎工事、庭の施工まで、土木工事における施工管理業務を行います。 ■具体的には ・工期は案件により様々で1~7ヶ月程度です。 ・出張や夜勤はございません。 ・案件によっては直行直帰も可能で働きやすい環境です。 ・作業員3~10名規模の現場を管理し、2つの案件を並行して担当する場合もあります。 ■教育・研修: 入社後すぐ、半日程度のオンボード研修があります。 会社の事や弊社のブランドを理解するための内容です。 また、業務に必要な社内外の研修や視察は会社から積極的に後押ししています! 【当ポジションの魅力】 職人さんやお客様と共に、一つの建物をつくりあげていく過程が一番のやりがいとなるポイントです!「お客様が何を望んでいるか」「どこにこだわりを持っているのか」などを会話の中から読み取り、図面では表せない部分をつくりあげていく事も大切な要素です。設計から施工まで自社で行う「設計・施工一貫体制」ですので、設計や営業を交えてお客様と直接打ち合わせすることが可能です。 \当社の特徴/ ・「地域密着」という点にこだわりを持ち、滋賀を代表するレジャー施設であるびわ湖テラスや、地域の子育て世帯向け全天候型の屋内施設など、「地域の方の生活を豊かにするまちづくり」を目指しています。 ・社員の成長を促す環境:若手のうちから仕事を任せてもらえる風土! 分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。 \当社の想い/ 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。 お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎~ ☆WLB改善したい方推奨求人です☆ ■必須条件: ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・下記のような資格をお持ちの方 ◎1級及び2級建築施工管理技士 ◎1級及び2級土木施工管理技士 ◎一級及び二級建築士 など

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勤務地

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<勤務地詳細> 大津オフィス 住所:滋賀県大津市本堅田3丁目33-16 勤務地最寄駅:湖西線/堅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1837時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与実績:年3回(年間5.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限6万円) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後対象 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■勤務時間調整制度(一部従業員利用可) ■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■産前産後休暇制度、定期健康診断他 ■役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度 ■クラブ活動、社員旅行 ■社内コミュニケーション:社長メシ制度、EG研修、サークル制度 ■年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施 ■ワンフロアオフィス、委員会制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 (年に5回程度土曜日出勤日があります)

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