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建築意匠設計

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株式会社エサキホーム
一宮市, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年3週間前まで 2026/12/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【一宮/第二新卒歓迎】住宅設計◆設計補助から成長できる環境/研修充実×土日休×年休120日◆

~木造住宅設計/分譲住宅/構造設計力/許容応力度/街づくり設計/土日休み/残業25h/年間120日/転勤当面なし~ ★魅力ポイント★ ・設計補助からスタートし、将来は住宅設計担当へステップアップ可能 ・OJT×研修制度で未経験・微経験でも安心して成長できる ・規格に縛られない自由度の高い設計に挑戦できる ・完全週休2日制(土日)/残業月25h程度で働きやすさ◎ ■募集背景 販売棟数の増加および今後の事業拡大(年間1000棟体制)を見据え、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 今回は即戦力ではなく、将来のコアメンバーとして育成前提での採用となります。設計経験が浅い方でも、基礎から学びながらスキルを身につけていただける環境です。 ■業務概要: 新築分譲住宅の設計業務を担当いただきます。入社後はご経験に応じて設計補助業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■業務内容: <入社~半年> ・CADを用いた図面作成・修正 ・確認申請などの各種申請業務補助 ・先輩の設計サポート <半年~1年> ・間取りプランの検討補助 ・外観デザインの提案サポート ・法規・用地条件の確認 <1年以降> ・1棟の住宅設計を担当 ・将来的には区画単位での設計(街づくり)にも挑戦可能 ■教育体制 ・OJTにて先輩社員がマンツーマンで指導 ・階層別研修/社外研修制度あり ・資格取得支援制度(講習・模試・一時金支給) ■業務の特徴・やりがい 同社の設計は、一般的な規格住宅とは異なり、「暮らし方に合わせて間取りや空間を設計する“自由度の高さ」が特徴です。 最初は補助業務からスタートしますが、将来的には「なぜこの間取りなのか?」を自身で考え、設計として提案できるスキルを身につけることが可能です。また、設計として経験を積むことで、構造理解や設計力を段階的に高めていくことができます。 ■働く環境 設計職でありながら、以下の働きやすさを実現しています。 ・完全週休2日制(土日) ・年間休日120日 ・月平均残業25時間程度 ・19時頃には退勤が基本 タスク管理を徹底しており、無理な働き方にならない仕組みが整っています。設計の面白さと働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれか) ・建築学科卒の方(大学・専門) ・CADの使用経験をお持ちの方 ・建築/住宅業界での就業経験(職種不問) ■歓迎条件 ・設計経験(補助を含む) ・施工管理のご経験 ・二級建築士資格 ★こんな方におすすめ★ ・設計補助から卒業し、設計担当として成長したい方 ・手に職をつけ、市場価値を高めたい方 ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・働き方を改善しながら長期的に働きたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市東出町7-1 勤務地最寄駅:名鉄尾西線/西一宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません。

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※経験・スキルによって年収は変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の場合10万円まで支給 家族手当:扶養手当 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用65歳 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。階層別研修制度、社外研修制度もあり希望に応じて参加いただけます。 <その他補足> ■給与改定:年に1回 ■社員旅行:年に1回海外や国内に旅行へ行きます。 ■退職金制度:勤続年数3年~適用 ■財形制度 ■資格取得支援制度(提携企業から模擬試験配布や定期的な講習等) ■資格取得一時金制度(指定20種類以上の資格取得で1~10万円支給) ■育児短時間勤務制度(小学校卒業まで可能)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇:完全週休2日(土・日)、夏期休暇、冬期休暇、GWそれぞれ7日以上、慶弔休暇

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