サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【東京】EDA環境構築エンジニア（AWS EC2／HPC・クラウドインフラ）◆年休125日◆3732

■業務内容 EC2環境設定、各拠点のアカウント作成、EDAツールのインストール・バージョン管理、ライセンス管理、リソースモニタリングを担当していただきます。日本発の最先端ロジック半導体メーカーにて、半導体設計者が使用するEDA（電子設計自動化）ツールの実行環境を、AWS EC2上に構築・運用するインフラエンジニアを募集しております。 ■担当していただく業務内容 EC2環境設定、各拠点のアカウント作成、EDAツールのインストール・バージョン管理、ライセンス管理、リソースモニタリングを担当していただきます。 加えて、マシン・ネットワーク・OS・ツール関連全般のトラブルシューティングを担い、これらに関するドキュメント・マニュアルを整備します。 （1）具体的な業務 ・AWS EC2環境設定（Parallel Cluster等のHPCクラスタ構成）、各拠点アカウント作成、EDAツールのインストール・管理、ライセンス管理、リソースモニタリング ・マシン・ネットワーク・OS・ツール関連一般のトラブルシューティング、およびドキュメント・マニュアル作成 ・運用・自動化のためのツール開発（Shell script／Python）など （2）環境・ツール ・対象製品：AWS（EC2／Parallel Cluster等のHPC・クラウドインフラ）、半導体設計向けEDAツール、ライセンス管理システム ・使用ツール：Linux、Shell script、Python、Windows 10/11、Microsoft Office365、IaC（Terraform等）やコンテナ（Docker等）を用いる場合あり など ■本ポジションで求められる役割 （1）短期的 ・AWS EC2上のEDA実行環境を安定構築し、アカウント・ツール・ライセンス管理とリソースモニタリングを定常運用 ・マシン・ネットワーク・OS・ツールのトラブルシューティングを自律的に遂行し、手順をドキュメント化 （2）中長期的 ・運用・保守作業をShell script／Pythonで自動化し、環境構築の再現性とスケーラビリティの向上 ・クラウド／HPC基盤の高度化を通じて、設計環境の可用性とコスト効率を継続的に改善し、設計組織の生産性向上に寄与 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS EC2環境設定経験(Parallel Cluster設定経験があると尚良い) ・Linux command line操作(ツールインストール等)に関する習熟 ・2種類以上のスクリプト言語に関する習熟(Shell script, Python は必須) ・Windows10/11 ・Microsoft Outlook/Team ・Microsoft PowerPoint/Excelの基本操作

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～565,000円 ＜月給＞ 400,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 住宅手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（1年ごとの契約更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成金制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当・住宅ローン補助手当（当社規定による） ■技術手当 or 作業所手当 or 所属手当 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど） ■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（半休制度有） ・GW／夏期／年末年始 ・産前産後／育児／介護 ・子の看護休暇 ・結婚休暇／子女結婚休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇