プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【北海道】再生可能エネルギー電源開発担当（国内事業）◆フレックスタイム制あり◆豊田通商G
【再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心をお持ちの方へ／テレワーク制度あり】 ■所属部署のミッション ・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと ■主な業務 （1）風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価 市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査（風況等）や事業収益性の評価・分析 （2）事業実施に向けた合意形成 地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整 （3）各種開発行為の推進 環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出等 （4）社内各部署と連携したプロジェクト推進 ・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出 ・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達 ・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定 ・各種契約の協議・取りまとめ、締結・実行 ・ビジネスパートナーとの連携 （5）発電所の建設着工後の工程管理等 行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等 ■業務の特徴 技術（風況解析・土木・電気・操業）や法務、ファイナンス、環境アセス等を担当する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進いただきます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事いただきます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業以外の方々とお話しする機会が多いことも特徴です。 ■本ポジションの魅力 ・SDGs、脱炭素（カーボンニュートラル）等に直接的に関与することで、成果を実感できる ・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係るさまざまなスキル・経験を積むことができる ・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる ■組織構成 ・部長(40代男性) ・グループ長1名(40代男性1名) ・総合職14名(60代男性1名、40代男性3名、30代男性5名、20代男性4名、20代女性1名） ・業務職2名 の計18名。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心 ・普通自動車免許第一種（出張先での自動車運転は必須） ・英語力（入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上が必要です） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西四丁目1番地1 日本生命札幌ビル16階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市緑5丁目44番20号 合同会社道北風力総合管理棟 勤務地最寄駅：JR北海道 宗谷本線／南稚内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～551,050円 ＜月給＞ 288,400円～551,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限有 寮社宅：借り上げ社宅制度（条件該当者のみ） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■育児休業・介護休業 ■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ■豊田通商グループ共済会 ■テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可） ■テレワーク手当：250円／日支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
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