経営企画
職務内容
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仕事内容
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【藤沢】サステナビリティ・ESG推進担当※年間休日129日／在宅勤務制度あり【プライム上場】
【ESG・サステナビリティ推進経験者歓迎！／サプライチェーン全体のESG推進を担う企画職／年間休日129日／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 当社のサステナブル推進担当として、取引先を含むサプライチェーン全体のESG活動の企画・推進をお任せします。社内外への教育活動やサステナブル調達に関する各種評価対応を通じて、持続可能な事業運営の実現に貢献いただきます。 ■業務詳細 取引先や社内関係部門と連携しながら、サステナブル調達およびESG推進に関する業務を担当いただきます。 ・取引先（主に仕入先）におけるESG活動の企画・推進 ・取引先および社内関係部門向けESG教育の企画・運営 ・企業格付機関からの調査・評価対応 ・顧客からのサステナブル調達に関する要請対応 ■魅力点 近年ますます重要性が高まるESG・サステナビリティ領域において、サプライチェーン全体の変革を推進できるポジションです。取引先や社内関係部門など多くのステークホルダーと連携しながら、持続可能な事業運営の実現に貢献できます。また、ESG推進、サステナブル調達、サプライチェーンマネジメントなど専門性の高い知識や経験を身につけることができ、中長期的なキャリア形成にもつながります。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サステナビリティ関連の業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 藤沢テクノセンター 住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様です。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合） 寮社宅：独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） ＜その他補足＞ ■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度 ■家族手当：配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
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