設備保全

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仕事内容

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【神奈川/小田原・物流設備メンテナンスサポート】第二新卒・実務未経験OK／研修・教育制度充実

【Amazonを支えるポジション／体系的な教育プログラム＆フォロー体制／月10日の休暇】 ★拠点拡大による増員採用です！★ 保全業務が未経験の方からのご応募を歓迎しており、主体的に学ぶ姿勢を持ち、保全エンジニアとしてのキャリアに強い意欲のある方を求めております。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%：技術研修…機械、電気、制御（PLC）に関わる技術トレーニングを受講 ■5%：その他…メンテナンス計画/デザインレビュー ■研修・教育 まずは物流拠点内の設備に関する説明や安全教育からスタート。体系化された教育システムに沿って座学＆実務研修を受けていただき、エンジニアとして必要となる技術（機械・電気・制御）を順に習得いただきます。同時に日常業務は配属先チームにてOJTを通して習得いただきます。入社後1年はマンツーマンのサポート体制により不明点は都度相談できる環境となりますので安心してキャッチアップ・スキル習得ができる環境となります。 ■キャリアステップ： 技術力と現場感を身に着けることで将来的なキャリア選択肢は大きく広がります。マネージャーや技術スペシャリストへのキャリアアップはもちろん、社内公募制度を活用し、メンテナンス職以外（開発・設計・導入など）の職種で活躍しているメンバーも多数おります。入社後のキャリアパスは多彩となり、長期的に様々なフィールドで活躍することは可能です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度であり、オンコール対応（急な呼び出しや待機）もありません。かつ、シフト勤務により業務が属人化せず、チームでサポートし合うからこそ、休暇取得がしやすく、ワークライフバランスの整った環境となっております。 勤務パターン例（拠点によって異なります）： 早番（4日）→休み（2日）→遅番（4日）→休み（2日）→夜勤（4日） ■組織について： 20～30代がボリューム層となりますが、40～50代まで幅広い層の方がご活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎＆業務未経験歓迎～ Amazonでのキャリアをスタートしたい方を幅広く歓迎します◎ 【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方 ・学生時代に一般工具を使用した実務経験をお持ちの方（工業高校卒の方歓迎） ・一般工具の業務使用経験をお持ちの方 ※英語は必須ではありません。未経験からチャレンジいただけるポジションとなっております。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 小田原FC 住所：神奈川県小田原市扇町4-5-1 勤務地最寄駅：大雄山線／井細田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:00～15:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 14:30～23:30 23:00～8:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面での変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円を上限に実費を支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学研修（英語） ・マネジメント研修 ・メンテナンススキル外部講習 ＜その他補足＞ ■給与改定年1回（業務評価による査定） ■交通費支給（月5万円迄） ■アマゾンジャパン健康保険組合 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体生命保険 ■確定拠出年金（DCプラン） ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム（ポイント付与あり） ■従業員アシスタントプログラム（EAP）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則月10日休（拠点により異なる場合あり）、有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）等