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半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(国内)

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三信電気株式会社
大阪市淀川区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪市・プライム上場】半導体技術営業※STマイクロエレクトロニクス社専売/年休123日/福利厚生◎

◇◆既存メーカーへの技術サポート/在宅勤務相談可/英語経験が活かせる/年休123日/フルフレックス/福利厚生◎退職金制度あり/ワークライフバランス◎/市場拡大中の半導体業界へ挑戦!創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◆◇ ■業務内容: ・海外仕入先(STマイクロエレクトロニクス社)の半導体製品を、国内大手のお客様を中心にご紹介する拡販活動になります。海外仕入れ先専売担当となるため、製品について深い知識を習得することが可能です。 ※電話やメールを中心に海外の仕入先へのご提案を実施します。Qに1度、取引先との商談がありその際に英語経験を活かすことが可能です。 ・産業分野を担当いただき、幅広いニーズを調査・より良い製品の提案を行います。 ■業務の魅力: ・グローバルな視野や感覚が養われ、自らを成長させる機会があります。 ・最先端の製品開発に携わることができます。 ・専門家としてのアドバイスを求められる機会が多く、専門知識が身に付き、やりがいを感じながら業務に従事できます。 ■組織構成: 課長1名・マネージャー1名・主任1名・メンバー2名の5名が所属しております。ご入社後は、OJTや仕入れ先からの製品研修を通じてキャッチアップいただきます。 ■職場環境等: ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ・エレクトロニクス商社ですが、社員は文系出身者も多く中途採用者も活躍中です。 ・アットホームな雰囲気で、20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ◇教育制度 自己成長支援の制度多数あり。専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励制度(資格取得時の奨励金支給等)等、自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子分野での販売経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト600点/英語の文章・仕様書を理解できるレベル(英語に苦手意識が無ければ問題ございません) ・半導体製品の一般的な知識・取り扱いの経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> <新>大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原四丁目3 番39 号 新大阪NKビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:10

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,900円~426,900円 <月給> 314,900円~426,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業務経験年数によって決定■賞与:年2回支給 ■モデル年収: ■昇給幅: 20代後半:550万前後 30代前半:610万前後 マネージャー:800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)、技術セミナー、eラーニングの受講機会、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給 等 <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、その他(年末年始、慶弔休暇、特別休暇) 有給休暇:入社時点で付与、最高付与日数20日 産前・産後休業、育児・介護休業等有

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