金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【目黒/未経験歓迎】FA(保険コンサル)◆平均年収1,101万／働き方自由／お客様の人生に寄り添える

【実績に応じた評価・給与制度/充実した研修制度/風通し良好/働き方自由/キャリアパス充実/在宅勤務/お客様一人一人に向き合う/一流の提案スキルが身につく】 ■業務概要 FA(フィナンシャルプランアドバイザー)は、個人・法人問わず、お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、お客さまの夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供しています。 ■業務内容 ハウスメーカーとのタイアップや会社が所有する法人データを活用しながらお客さまとお会いし、現状の不安や不満、お悩みをお伺いします。ご相談を受ける内容は、個人のお客さまではライフプランに関して結婚やマイホーム購入、法人のお客さまでは借入金対策や事業承継、退職金など様々です。独自システム「LNAS（エルナス）」を使用し、当社の豊富な商品を用いながらお客さまの夢を実現できるプランをプランニング、具体的な収支予測を立てながらお客さまに納得いただくように丁寧に提案していきます。 ■組織構成 東京第三FA支社は約40名の組織です。5名マネージャーがおり、1チーム3～10名程度で構成をされております。 FAは全て他企業からの転職者です。また、そのほとんどが生保業界の出身者ではないため業界未経験の方でもしっかりとキャッチアップいただける環境が整っています。 ■魅力ポイント （1）自由な働き方：アポイントや訪問スケジュール、お客さまフォローのタイミングなど、自由に働き方をデザインできるようになっています。 （2）研修充実：本部・支社での研修に加え、マネージャーが一人ひとりに合わせた教育プログラムを推進しています。 （3）仲間と高めあえる環境：社員主体の勉強会を多数開催しており、知識をシェアすることで相互研鑽しています。また、成果報酬型では珍しい「One for All」の精神を持っていることも特徴の1つ。皆で成功しようというカルチャーが根付いています。 （4）豊富なキャリアパス：2種のキャリアパスが用意されています。 ・プロフェッショナルコース：営業のプロを目指すコース。1人でも多くの方に理想のライフプランを提供します。 ・マネジメントコース：優秀なFA(フィナンシャルプランアドバイザー)のスカウトや育成を行うコース。組織の拡大を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界や経験を問わず以下に該当をする方 ・顧客折衝経験 ・販売経験 ・営業経験 ＜下記に1つでも当てはまる方は、積極的にご応募ください＞ ・お客様と一期一会ではなく、人生のパートナーとして信頼されご支援したい方 ・生命保険だけでなく資産形成についても学びアドバイスをしたい方 ・ご自身のライフプランも業務と同時に学んでいきたい方 ・ご自身の努力が給与に反映する仕事につきたい方 ・時間管理も柔軟に行い、働き方を変えたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京第三FA支社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇には変更ありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与年4回 ※昇給随時（入社3ヶ月目以降） ※3年目から、業績給（コミッション＋賞与年4回）に変更 ◆年収例 ・当支社の営業の平均年収：1,101万円 ・入社1年目：584万円／入社2年目：907万円／入社3年目：993万円／入社4年目：1,093万円／入社5年目：1,179万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：満3年以上勤務 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修のほか、個人としてキャリアアップができるように、階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修等、充実した各種トレーニング制度をご用意しています。資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ 「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に2025年まで、9年連続で認定されています。 昇給（成績に応じて）、賞与年4回（1・4・7・10月)、各種社会保険完備、通勤交通費支給（月10万円まで）、弔慰金制度、健康保険組合、退職金制度（勤続３年以上）、資格取得手当、育児時短勤務、妊婦の時差出勤制度、表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日に出社した際は、翌週までに振休を取得いただきます。 祝日、年末年始休暇、夏季休暇（５日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、永年勤続休暇、ファミリーケア休暇