経理（財務会計）

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仕事内容

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【週２在宅】経理担当◆連結決算、組織再編・M&A案件など専門性を高める◆フルフレックス可

~ソニーグループの経理担当／リモート・フレックス可~ ■仕事内容 ・担当事業部における経理業務全般 ・発注購買 ・与信／取引先管理 ・投資(有価証券・貸付金) ・旅費経費精算 ・送金(国内／海外) ・入金管理(1課領域) ・リース会計(1課領域) ■組織構成 社員7名（男性1名、女性6名） ・課長：30代1名 ・メンバー：50代1名、40代3名、30代2名 ※うち、プロパー4名、出向（親会社から）2名、派遣1名 ■入社後お任せする業務 ・担当事業部門における会計・税務業務全般 ・単体決算(JGAAP)、原価計算、会社法計算書類作成などの経理業務 ※原価計算では、費用配賦や資産計上に伴う製番コード管理を行い、実際に発生した工数をもとに原価管理を行っています。 ・現場部署への経理／税務処理に関する相談対応やコンサルティング ・各種プロジェクトや新規事業・事業開発案件における会計・税務面からの支援 メンバークラスの方には、担当事業部門のフロントとして現場部署と連携しながら、経理・税務業務や各種相談対応をお任せします。 リーダー候補の方には、伝票処理の最終承認や現場部署からの問い合わせ対応の窓口として、担当領域の業務マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■今後のキャリア （1） 経理・税務のスペシャリスト 単体決算や税務業務を中心に専門性を高め、経理の中核人材として活躍いただきます。 （2） グループ経営管理へのチャレンジ IFRS対応やM&A、子会社支援など、グループ全体の経営管理に関わる業務にも携わり、より高度な会計・財務領域へキャリアを広げることができます。 （3） マネジメント・経営へのステップアップ 将来的には、経理1課や部全体のマネジメント、グループ会社の監査役など、組織運営や経営に近い立場で活躍いただくキャリアも目指せます。 ■働き方 ・週3日出社／週2日程度のリモートワークによるハイブリッド勤務です。なお、火曜日は原則出社を推奨しています。 ・残業時間は平均20H程度となります。 ※上記は2025年度3月～26年4月の実績となります。 ※決算に伴う繁忙期（3月～5月）や、特定のプロジェクト対応が発生した際は、月間の残業時間が20時間を超える場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験2年以上 ※経験業界は不問 ■歓迎条件： ・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更無

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給与

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＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 372,741円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリアチャレンジ（社内公募）制度 ・階層別研修 ・選択型研修 ・通信教育 ＜その他補足＞ ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・ソニーグループ保険 ・入社に伴う転居費用の補助（条件あり） ・ご自宅の通信費負担（条件あり） ・Udemy受講し放題 ・ベネフィットステーション ・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能） ・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施） ・遠方の方への引っ越し補助有 ・自己申告制度 ・両立支援制度 ・ファミリーデー

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間所定休日125日～126日 年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日