経理（財務会計）

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仕事内容

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経理◆単体決算・部門対応・業務高度化など◆伊藤忠G・最大手SIer◆残業30h・柔軟な働き方＜BO＞

～大規模経理経験者・業界未経験歓迎／社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模の商社系SIer～ ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、官公庁などと取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： CTC本体の単体経理業務を中心に、事業部門と連携しながら幅広い業務を担っていただきます。単なるオペレーションにとどまらず、「なぜその処理なのか」「より良い運用はないか」を考えながら業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・月次決算業務 ・事業部門からの会計・処理相談対応（取引スキームの整理・会計論点の検討） ・社内稟議の会計観点での審査 ・新規ビジネス・取引に関する会計処理の検討 ・業務効率化・プロセス改善の推進 ■配属組織のミッション： CTC本体のビジネス全体を俯瞰し、単なる数値処理にとどまらず、事業部門と密接に連携しながら、取引の実態を正しく捉え、適切な会計処理と迅速な決算反映を行うことで、企業価値の向上に貢献します。また、事業の高度化・複雑化に伴い、会計論点の整理や業務改善・高度化も求められており、経理としての専門性とビジネス理解の双方が活かせる環境です。 ■組織体制： キャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。年次や役職に関係なく意見を出しやすい風通しの良い組織です。 また、事業部門とのコミュニケーションも活発で、「経理＝後方支援」ではなく、ビジネスパートナーとして関わる文化が根付いています。落ち着いた雰囲気の中にも、改善や変革に前向きなメンバーが多く、主体的に動ける方ほど活躍しやすい環境です。 ■当社について： キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です当社は情報通信、金融、製造、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理職の経験（５年） ・簿記２級 ・TOEIC(R)テスト600点以上 ■歓迎条件： ・会計士、税理士資格 ・簿記１級 ・TOEIC(R)テスト800点以上 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅利息補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所 ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 他 ■テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇