システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【PM／アプリエンジニア】自社システム開発 フレックス／リモート可＃26OKI-19
【PM専業に偏らず、自ら設計・実装に携わりながら製品を進化させていく開発エンジニアの募集／顧客に近いプロダクトで、腰を据えて技術を磨ける環境／フレックス制や在宅勤務相談可能で柔軟な働き方が可能】 ■採用背景：次世代コンタクトセンターシステムの開発を加速するため、ソフトウェア開発体制の強化を進めています。特に既存製品の進化とAI連携を見据えた開発力強化を目的とした採用です。 ■業務内容：コンタクトセンターシステムのソフトウェア開発プロジェクトに参画し、PM業務を中心に対応。案件によっては設計・開発・テストも担っていただきます。主な業務は、サービスパックとして提供する機能追加モジュールの開発や、機能改修・カスタマイズです。新規開発よりも、既存製品を理解しながら継続的に改善していく開発が中心となります。 プロジェクトは1件あたり10名弱の体制で進行し、社内メンバーがPM／開発を担っており、協力会社と連携しながら進めます。仕様書を作成し、既存コードを理解しながら実装できることが期待されます。使用言語はC#、C++が中心で、WindowsアプリケーションやWebアプリケーションの開発に携わります。要件定義は別部門が主に担当しますが、設計以降の工程で関係者と調整しながら開発を推進します。 ■業務の魅力 ・30年利用されてきた国産製品に、開発者として直接関われる ・設計・実装まで担い、ものづくりの手応えを感じられる ・顧客に寄り添った改善型の開発で、製品価値向上に貢献できる ■働く環境：ソフトウェア開発部第二チームは7名体制。若手からベテランまで在籍しており、Windowsや通信分野に強みを持つメンバーもいます。チーム内外で相談しやすく、レビューを通じて技術を学べる環境です。 ■キャリアパス：開発実務を通じて製品理解と技術基盤を確立した後、開発理解を土台に、プロジェクト全体を導く役割へ成長できます。 ■企業魅力：当社は、長年にわたり通信分野で信頼性の高い製品を提供し、社会インフラを支えてきました。その技術基盤を活かしながら、次世代のコミュニケーション体験創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリケーション開発の実務経験(使用言語不問／PJ規模不問） ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・C＃、C++を用いた開発経験 ・IPネットワーク関連の知識 ・SIP通信の知識 ・Windowsのソフトウェア開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・セキュリティ機能設計経験 ・AI関連技術の知識 ・音声認識、自然言語処理、音声合成など音声系技術の知識・開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ OKIシステムセンター 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者に支給 住宅手当：条件該当者に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ 育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など 年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日） 入社初年度付与日数は入社月で変動
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