社会保険労務士
職務内容
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求人要約
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- キャリアアップ◆大企業案件を一気通貫で対応できる！
- やりがい◆社労士の知見を活かして伴走支援で支える！
- 働きやすさ◆土日祝休み／月給32万円以上／転勤なし
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仕事内容
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【社労士の専門的知見に基づく相談窓口】クライアント企業の人事労務全般を、一気通貫で幅広く担当します。
クライアントの人事労務全般をお任せします。 クライアントと打ち合わせしながら、給与計算から労務相談、助成金申請まで、一気通貫で幅広くご活躍いただきます。 ◆【具体的には】◆ ◎月次給与・賞与・年末調整などの給与計算 ◎人事労務関連の相談・アドバイス、就業規則の作成 ◎雇用関係助成金の提案・書類作成・届出 ◎労働関連法令の書類作成・届出 ◎労働保険や社会保険の書類作成・届出 など ◆【入社後は】◆ まずは、できる業務からお任せします。 先輩スタッフと共に経験を積みながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 最初から一人で案件をお任せすることはないので、ご安心ください。 ◇ ◇ ◇ ★安心の協力体制 当所は、退職解雇や同一労働同一賃金、各種ハラスメント、長時間労働の是正や賃金未払いなど、社会問題化する案件にも携わっています。 難易度が高い案件は、チームを編成。 知恵を出し合いながら、課題解決に向けて取り組みます。 手続きなどの作業はパートスタッフと連携しながら、協力体制で安心して進めていきます。 ★幅広いキャリアを積むことが可能 ハラスメント対応なども含めた幅広い案件を、企業ごとに一気通貫で担当。 大企業案件も多く、専門知識を活かしてスキルを磨くことができる環境です。
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チーム組織構成
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＜40代・50代を中心に活躍中＞ 事務所スタッフは現在、18名（男性4名、女性14名）。 子育てと仕事を両立しながら活躍できる職場です。
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組織名称
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・男女比 → 男性4：女性14
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対象となる方
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【学歴不問！資格不問】経験を活かして専門性を高めたい方、コミュニケーションを大切にできる方
★学歴不問 ★資格不問 【必須条件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ◎社労士事務所もしくは労務管理部門での勤務経験 ◎給与計算業務の経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎社労士資格または同等の知識・スキル ◎顧客との折衝業務経験 【こんな方を歓迎します♪】 ◎学ぶ意欲が高く、自発的に知識を吸収できる方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎経験を活かして、さらに成長したい方 ★資格保有者優遇（資格手当あり）※資格は必須ではありません
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選考のポイント
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【社会保険労務士の資格がなくてもOK】 入社時に資格がなくても問題ありません。 関連業務の実務経験がある方は、お気軽にご応募ください。
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勤務地
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★転勤なし ★アクセス良好 【日本人事労務社労士事務所】 東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル 4F ＜アクセス＞ 東京メトロ「茅場町駅」徒歩2分 ♪移転したばかりのきれいなオフィスです♪ ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更はありません）
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給与
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＜人事労務・給与計算などの経験者＞ ■月給32万円～35万円（固定残業代含む）+諸手当 ※経験・スキルなどを考慮し、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万5,000円～7万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜社労士事務所での実務経験者＞ ■月給35万円～40万円+諸手当 ※経験・スキルなどを考慮し、優遇します。 ※上記月給に固定残業代は含みません （管理監督者に該当するため残業手当の支給はありません）
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収455万円（32歳・経験3年）
- 年収600万円（50歳・経験7年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■残業手当（時間超過分）※管理監督者に該当する場合は残業手当なし ■役職手当 ■資格手当（社会保険労務士・キャリアコンサルタント／月5,000円） ■個人別ロッカー ■電子レンジ・冷蔵庫完備
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得OK！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
“働きやすさ”と“成長”。どちらも手に入れられる環境です。
同所は給与計算だけ・手続きだけといった分業制を取っていません。スタッフ一人がクライアントを担当し、相談を受け、調べ、提案し、必要な書類まで形にする…一気通貫で対応します。相談を受けてから解決するところまで見届けられるやりがいがあります。 また、事務作業として単なる処理をするのではなく「なぜそうするのか」まで理解できるため、経験を重ねるほどに、自身の専門性が深まる面白さを感じられます。
クライアント企業の相談窓口として、社労士の知識を使って対応するポジションです。丁寧にコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていくことが重要です。 また、労務トラブルやハラスメント問題など、デリケートな問題への対応の難しさを感じるかもしれません。困った時は一人で抱え込まず、チームで進めていきましょう。いつでも気兼ねなく相談しやすい職場なので、安心してください。
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