その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 入社1年目で年収740万円の実績多数｜月給37万～
- 社用車通勤OK＆10時出社でラッシュ知らず！
- 12月1日浜松支店＆大宮支店オープンにつき大募集
仕事内容
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お約束のあるお客様宅に訪問し骨董品、ブランド品、家電を買い取るルート営業★飛び込みなし・テレアポなし
◆仕事の流れ コールセンタースタッフが取り付けたアポイントに対してルート営業を行います。捨てようとしている物を中心に値段を付けていくので、喜ばれることがほとんど。 1件あたり50分～60分、これを1日4～5件ほど行います！ ▼テレアポの必要は一切ナシ アポイントは専門のスタッフが取るので営業自ら受話器を握ることはしません。日時などの調整も済んでいるため、査定に集中しやすく、訪問数を稼げるため、未経験でもインセンティブで稼ぎやすい仕組みとなっています。 ▼未経験でも大丈夫 商品知識がないものや査定が難しいものは販売事業部にLINEで写真を送ることで、適正買取価格を設定してもらえます。 「自分では分からない…」なんて時があっても、頼れる仲間がいますので安心感がありますよ！
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チーム組織構成
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新しい会社ですが、20代～40代の若手が活躍する、勢いのある会社にしていきます！規模が小さくチームでの連携が取りやすい時期なので、業務改善や新しい仕組みの導入なども積極的に行っています。 新メンバーの1人となり、一緒に働きやすい会社を創っていきませんか？
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対象となる方
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【学歴不問｜職種・業界未経験歓迎】とにかく稼ぎたい方 ※要普通自動車運転免許
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 一人ひとりに社用車を貸与し、営業活動を行なっていただきます。通勤利用もOK！ 学歴・職歴・スキルは一切不問です。 もちろん経験者の方は優遇いたします！ ▼こんな方に向いています！ ┗ 人と接するのが好き ┗ お金を稼ぐのが好き ┗ 買いたいモノのためならがんばれる ┗ 仕事のためにプライベート犠牲にしたくない 異業種転職、社会人未経験、フリーターなどなど、どなたでも歓迎します！ まずは一度会ってお話しましょう！
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勤務地
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《勤務地・面接地》 【埼玉県】 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1-1F（12/1リニューアルオープン） 【愛知県】 愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31 1F 愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31 3F（拡張オープン） 【静岡県】 静岡県浜松市中央区砂山町1091 キャトルセゾン2-K号室（12/1リニューアルオープン） 静岡県静岡市（2027年1月オープン予定） ※一人ひとりに社用車を貸与。社用車での通勤もOKです！（駐車場代も支給） ※転居を伴う異動はありません。 ※新支店続々オープン中
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勤務時間
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10:00～19:00 （実働8時間） 休憩は好きなタイミングで取得しつつ、メリハリをつけて働きましょう。
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平均残業時間
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月25時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：約1～2ヶ月(給与やその他条件に変更なし)
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給与
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■大宮 月給37万円～＋インセンティブ ■名古屋・浜松 月給35万円～＋インセンティブ ※上記には一律支給の手当・みなし残業手当（月25時間分／3万8421円）を含む。超過分は別途支給します。 ※買取実績に応じて、インセンティブを支給します。
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賞与
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年2回（5月・11月）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収680万円（22歳／未経験）
年収740万円（31歳／経験者）
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待遇・福利厚生
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■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■無事故手当（1万円） ■皆勤手当（3万円） ■通勤手当（2万円） ■住宅手当（2万円） ■携帯電話手当（1万円） ■車両手当（2万円） ■ひとり親家庭手当（2万円） ■長距離手当（3万円） ■入院手当（3万円） ■インセンティブ支給（毎月の実績をインセンティブテーブルに応じて支給します） ■社用車での通勤OK！（一人ひとりに社用車を貸与、駐車場代も支給します） ■商品研修制度有
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休日・休暇
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年間休日：118日
■週休二日制
■年末年始休暇
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（月１回の有給休暇の取得を推奨・連休取得も可）
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
需要急増中の買取業界に切り込む注目企業
もっとも大きなやりがいは、収入の高さ。アポイントと買取を分業させたことでより効率的に買い取ることが可能となり、業界水準よりも高い給与が実現できているそうです。また、基本的な給与のみならず、インセンティブや手当もあることでがんばりがしっかりと給与に反映されるので、モチベーションも維持しやすい環境と言えるでしょう。
高い給与とインセンティブがあることでやりがいには事欠きませんが、その中で結果を残すためには自分なりに考えながら工夫・改善していくことが大切です。また、座学研修やアドバイス等、成長する機会は豊富に用意されていますが、「変化していくことに抵抗を感じる」「自分のミスが認められない」といったタイプは苦戦することが多いとのこと。
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