設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- ★長期キャリアを描く／利益を社員に還元する風土
- ★社会貢献／身につけたスキルで地域社会に貢献！
- ★未経験OK／OJTでベテランの先輩が育成を担当
仕事内容
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電気施工管理として、お客様との打合せから現場の管理、各種手配など工事に関わる業務をお任せ。
入社後は先輩の現場にて、仕事の流れを把握することからスタート！ その中で先輩の指示に従い、現場の作業員に指示出しや簡単な図面の修正作業、必要書類の作成などできる業務からお任せしていきます。 ＜業務内容＞ 1つの案件に関わる調査から各種手配、マネジメントなど全てを担当！ ■お客様や関係機関との打合せ、調整 ■現場調査 ■図面作成 ■マネジメント（作業員への指示出し、スケジュール・人員・費用・安全・品質などの管理） ■その他事務作業 など 【基本的な業務の流れ（一例）】 1）お客様との打合せ ┗具体的な要望などを確認 2）現場調査 ┗実際の現場を見に行き、周りの状況なども含めて確認 3）設計・施工図の作成 ┗工事に関わる図面も自身で作成！ 4）電気工事に関わる見積り作成 5）資材・作業員の手配 ┗工事に使用する資材の発注や実際に作業する作業員などを協力会社などから手配 6）工事現場で作業員への指示出し ┗作業員へ業務を指示（自身で対応することも） 7）工事現場の管理全般 ┗都度起きる課題に対応しながら、工事終了予定日までに工事を完了へ 8）工事完了／お疲れ様でした！ 【入社後の教育体制】 基本は配属先でのOJTで、経験豊富な先輩が業務をイチから教えていきます！ 先輩が現在担当している案件に一緒に入り、横で実務を見ながら覚えていきましょう。 仕事の流れ・業界で使われる用語・CADソフトの使い方などを教えていくので経験がない方もご安心を◎ 案件のスタートから完了まで一通り経験したら、OJT期間は一区切り。いよいよ自分がメインとなって工事管理を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も先輩が適切にフォローします！ 新入社員研修はもちろん、定期的な研修や勉強会があるため、じっくりとスキルを身につけることができます！
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チーム組織構成
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20代～60代まで幅広い年齢層が在籍中。 男女とも現場で活躍しており、意欲がある方であればどなたでもスキルを持った電気施工管理として活躍できます！ ※女性施工管理も在籍（7名） ＜施工管理社員数＞ 東京本店：30名、岡山本社：40名、大阪支店：30名
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組織名称
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・男女比 → 8：2 ★業界全体で女性の活躍比率も増加中！
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対象となる方
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【未経験OK／学歴不問】◎要普免 ◎人柄重視 ◎生涯役立つスキルを身につけたい方 ※経験者歓迎！
★入社時点でスキルや知識、経験は一切不要！★ ＜必須要件＞ ■自動車免許（AT可） ＼こんな方は活躍いただけます／ □誰とでも円滑なコミュニケーションが取れ、協調性がある方 □現場作業員からキャリアチェンジをしたい方 □周りからの指導に対して、素直に実践できる方 □自分から声を上げて質問や相談ができる方 □経営基盤が安定している会社で安心して働きたい方 □大型案件にチャレンジしてみたい方 ＜歓迎条件＞※必須ではありません □施工管理経験 □施工管理技士資格所持 □電気工事士資格所持 □建設業界での実務経験 ☆経験者の方はそのスキルを存分に活かして働いていただける案件があります！
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選考のポイント
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＼こんな想いのある方はエントリーを！／ 「ずっと活躍できるスキルを身につけたい」 「現場作業からステップアップしたい」 「地域に根差して働き続けたい」 まずはオンライン面談でお話しましょう◎
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勤務地
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■東京本店、岡山本社、大阪支店のいずれかにて勤務 【東京本店】★積極採用中！ 東京都世田谷区上馬2-27-23 ▽アクセス 東急田園都市線、世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩8分 【岡山本社】 岡山県岡山市南区西市433-4 ▽アクセス JR西日本宇野線「備前西市駅」より徒歩8分 【大阪支店】 大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-12-10 ▽アクセス JR西日本阪和線「鶴ケ丘駅」より徒歩4分 ◎マイカー通勤可（岡山本社） ◎直行直帰可 ※条件あり ◎U・Iターン歓迎 ◎基本転勤なし ※条件あり ※受動喫煙対策／オフィス内分煙
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勤務時間
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8:30～18:00（所定労働時間8時間／休憩90分） ★働き方改革を推進中！★ 社員がより良い環境で働けるよう、改善を行っています。 タブレットの導入や各種ソフトウェアの最新化を行い、残業時間を削減！ 2年前と比べると残業時間は月平均30時間から月平均15時間へと削減されました◎
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平均残業時間
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月15時間程度 ※担当する案件や地域により異なります
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雇用形態
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正社員
※6カ月間の試用期間あり（労働条件は本採用と同条件です）
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給与
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★初任給最大28万円★ ＜大学院卒＞ 東京／月給28万円～40万円 大阪／月給26万円～38万円 岡山／月給23万円～35万円 ＜大学卒＞ 東京／月給28万円～40万円 大阪／月給23万円～38万円 岡山／月給23万円～35万円 ＜その他＞ 東京／月給25万4000円～40万円 大阪／月給23万4000円～38万円 岡山／月給20万4000円～35万円 ※上記給与には一律地域手当（東京所属／月5万円、大阪所属／月3万円）を含む ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ＼資格取得が収入UPに繋がる！／ 業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。 資格取得時にかかる費用も会社がサポートしてくれるので、「一生モノの資格を取得したい！」そんな方は、どんどんチャレンジをしてほしいです。 当社はスキルを磨ける環境とともに、資格取得に上限はないので、収入もしっかり上げられる職場です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月5万円まで） ■家族手当（一律月2万円／配偶者） ■地域付加手当（月4万円～5万円） ■役職手当 ■資格手当（第一種電気工事士：月3000円、電気施工管理技士1級：月1万円 など） ■出張手当
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賞与
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年null回あり ※業績により決算賞与あり
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昇給
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年null回あり ◎毎年5％の昇給実績があります！
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円（未経験入社）
年収400万円～900万円（経験者・資格保有者）
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社員の年収例
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- 年収400万円（入社4年目・24歳）
- 年収800万円（入社12年・36歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（60歳定年制／65歳まで再雇用あり ※希望により65歳以上も勤務可能） ■寮社宅（東京・大阪） ┗単身向け社宅／月6500円で借りられます！ 空きの社宅がない場合など、入居できない場合には、家賃補助を行っています。※上限あり ■家賃補助（最大月8万円まで） ※規定あり ■確定拠出年金 ■従業員互助会 ■リフレッシュ休暇奨励金 ■赴任旅費 ■帰省旅費 ■荷造り運搬費 ■ユニフォーム貸与 ■U・Iターン支援あり ■えるぼし認定済み（2段階） ■誕生日ギフト（カタログギフト1万5000円分） ■福利厚生倶楽部加入
■研修制度（新入社員研修、半年研修、2年目研修、3年目研修、勉強会など） ◎新入社員研修・半年研修：本社／2年目研修：大阪支店／3年目研修：東京本店 研修に伴う移動費や宿泊費は会社負担。近しい時期に入社した社員が集まって研修を受けるため、普段はなかなか会えない他拠点の社員と交流をする機会となっています。 ■資格取得支援制度 電気施工管理技士や電気工事士など、業務に必要な資格取得については、講習費用や受験費用を会社が負担。 会社が社員のスキル向上を後押ししているため、成長が叶えられる職場です。
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり、取得後の復帰率100％！）
■リフレッシュ休暇 （勤続5年経過ごとに付与される休暇です！） ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Oさん／採用担当
多くの社員が必要な資格取得に挑戦し、実際に手にしています。あなたも入社後はぜひ積極的にチャレンジしてください。費用面の補助や必要な講座も受講できるので、メリットを活かして成長してほしいですね。
■上司／Oさん／採用担当
当社は会社に利益が出れば、「できるだけ社員に還元しよう」という風土。業績が上がれば、賞与などでしっかり還元されます。また現在働き方改革の真っ只中。より良い労働環境となるよう働き方の見直しも実施中です。
■上司／Oさん／採用担当
意欲がある方であれば、未経験からでも電気施工管理として活躍可能！コミュニケーション力を生かしてマネジメントの仕事がしたい方や、事務と現場のバランスをとって仕事がしたい方を歓迎しています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
生活に欠くことできない社会インフラを支える仕事で手に職を。
□携わった仕事がカタチとして残る！ 携わった仕事が“カタチ”に残ることが何よりの醍醐味とのこと。施工管理を行った建築物が大規模なものであれば、より多くの人の目にもとまり、世の中の人の反応も見られるなど達成感が得られるとのこと。 □“電気”というインフラを支える！ 生活インフラの中で最も重要とされる「電気」が正常に使用できる環境を作るのが大きな役割の一つ。高い社会貢献ができる仕事でもあります！
■後工程の作業のため… 電気工事に関わる部分は、工事全体の後工程に含まれる作業のため、前半の遅れなどのしわ寄せを受けやすく、スケジュールが非常にタイトになるなど影響が出ることも。工事完了日は決まっているので、休日出勤を行うなどして工事の遅れを取り戻すなど、スケジュールに合わせた対応が求められます。その分工期が終わった後には振替休日を取得し、しっかりと休むこともできるためご安心ください。
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