キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 成長性抜群◆58年間黒字経営・今なお事業拡大中！
- 長期キャリアが築ける◆男女とも産育休の取得実績あり
- 働きやすさ◆年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし
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仕事内容
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【20代～30代活躍中♪】求職者への対応や採用活動、情報発信などをお任せします！
当社が展開するお仕事相談サービス「わたしっぷ」のキャリアアドバイザーとして、幅広い業務をお任せします。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ◆応募者対応 応募いただいた方への連絡や、面接の日程調整などを行います。 スムーズに選考を進められるよう、応募から入社までをサポートします。 ◆求職者とのカジュアル面談 求職者一人ひとりの希望やこれまでの経験などを伺いながら、今後のキャリアをサポートします。 ◆Web集客活動（Google広告、SNSなど） 「どうすれば当社の魅力が伝わるか」「より多くの方に知ってもらうには？」を考えながら、採用につながる情報発信を行います。 ◆新しい取り組みの企画・運営 新規サービスの企画・運営にも携わります。 メンバーと意見を出し合いながら、新しいアイデアをカタチにしていきましょう。 業務の改善提案はもちろん「こんなことをやってみたい！」という新たな提案も大歓迎です！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ マンツーマンのOJTにて業務をレクチャーしていきます。 初めは内定者のフォローなどできることからスタート！ 先輩のサポートを受けながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 教育担当はもちろん、他のメンバーにも気軽に声をかけられる雰囲気なので、困ったときはいつでもお声がけください！ ＼さらに／ ◆POINT1：採用ノルマはありません 当社は、数字だけを追うのではなく、質を大切にした採用活動を重視しています。 だからこそ、求職者と会社の双方にとってより良いマッチングにしっかり向き合える環境です。 ◆POINT2：理想のキャリアを実現 年功序列ではなく、一人ひとりにチャンスがあるチームです。 定期的なチームMTGや、業務分担の見直しのタイミングで「こんな仕事に挑戦してみたい」という希望を確認。 自分の描くキャリアに向かって、着実にステップアップできる環境です。 ◆POINT3：働きやすいから、居心地がいい ◎年休125日・土日祝休 ◎有休申請は簡単！突発的なお休みにも対応できる体制 ◎オフィスカジュアル ◎デスクエリアはスリッパなど楽なスタイルでOK
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チーム組織構成
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20代1名・30代1名
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】人と話すこと・人の話を聞くことが好きな方 ★経験者は優遇いたします！
「人と話すことが好き」「相手の想いを引き出すのが得意」 そんな方なら、未経験でも大歓迎！ □人に寄り添い、誰かの役に立つ仕事がしたい □自分の働き方も大切にしたい お仕事のやりがいも、自分のプライベートも、どちらも大切にできる環境でご活躍いただけます♪ ■必須条件 ・社会人経験（2年以上） ・基本的なPCスキル ■歓迎条件 ・人材業界での就業経験 ・広告運用やSEO対策業務の経験 ・キャリアコンサルタントの資格 ★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎 ★U・Iターン歓迎
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選考のポイント
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IT事業や公共福祉事業に関する採用を行いますが、専門知識や業界経験は不問です。 入社後はしっかりサポートしていきますので、安心してご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／好アクセスで通勤ラクラク♪／借り上げ社宅制度あり】 ■神戸本社：兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル10階 （各線「三ノ宮駅」より徒歩10分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＼休憩について／ お昼にはチャイムが鳴るので、しっかりメリハリをつけて休めます。 電話対応などで少しずれ込んだ場合も、ずらして取得OKです。 外出も可能なので、近隣でランチを楽しむこともできます。 社内でゆっくり過ごすのもよし、近くの食堂を利用するのもよし。 その日の気分に合わせてリフレッシュしてください！
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与 ★スキル・経験・能力を考慮し、優遇します ＼キャリアパスについて／ 先輩社員のサポートからスタートしながら、リーダー候補として上を目指せる環境です。 リーダー、主任、係長…とキャリアアップを見据え、専門領域を広げていくことができます。 キャリアアップに年齢は一切関係なく、20代後半で管理職に昇進した前例もあります。 ぜひモチベーション高くご活躍ください◎
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■交通費全額支給（規定あり） ■住宅手当（規定あり） ■資格手当（規定あり）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収320万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収650万円 （月給40万円／賞与80万円／入社12年）
- 年収430万円 （月給28万円／賞与45万円／入社7年）
- 年収370万円 （月給25万円／賞与35万円／入社3年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度（定年65歳） ■借り上げ社宅制度（規定あり） ■育児時短勤務制度 ■人事評価制度 ■各種研修制度（階層別研修・自己啓発通信教育等） ■クラブ活動 ■給湯室 ■冷蔵庫 ■ウォーターサーバー ■電子レンジ ■オフィスカジュアル（フラットシューズやスニーカーもOK／デスクエリアはスリッパOK） ＼ こんな制度も！ ／ ■各種社内イベント（本社にて開催／自由参加） ビアパーティーや和牛・高級フルーツ・家電など豪華景品が当たるオンライン大抽選会なども実施しています！ ■福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』 飲食店、映画チケット、宿泊施設の割引などなど、豊富なメニューから自由に選択できる制度です♪
┏──────┓ 受賞実績多数 ┗──────┛ ◎介護と仕事の両立推進／トモニンマーク取得企業 ◎厚生労働大臣認定／くるみんマーク取得 ◎ひょうご応援企業 ◎ひょうご仕事と生活のバランス認定／表彰 ◎健康経営優良法人2025（中小規模法人部門） ◎ハタラクエール2025
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休日・休暇
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年間休日：125日（＋計画有休5日＝実質130日休み！）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6連休／2026年度）
■慶弔休暇
■有給休暇 （入社6カ月後に12日付与／1時間単位で取得OK！） ■産前・産後休暇／育児休暇 （取得率98％・復職実績も多数／男性の取得実績もあり！） ■特別休暇 ■生理休暇 ＼有休について／ 属人化しない仕組みづくりを徹底しているため、有休が取得しやすい環境です。 申請はWebのスケジュールに入力するだけでOK！ 突発的なお休みにも対応しています。 人事 Tさん 「私自身も子どもの体調不良などで急にお休みをいただくことがありますが、チームでフォローし合えるので安心して働けています！」 ★5日以上の連続休暇あり
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社員インタビュー
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■上司／Tさん
日々、チームは和気あいあいとした雰囲気。分からないことがあっても、すぐに誰かがサポートしますので、安心して働けると思います。残業も少ないので、ワークライフバランス重視派の方にぴったりの職場です！
■上司／Tさん
少人数のチームだからこそ、お互いにフォローし合って仕事がしていけたらうれしいです！ご入社を楽しみにお待ちしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“人を大切にする”想いが、働きやすさにも。
約5000人の社員が活躍する同社だからこそ、自分の仕事が多くの人や組織を支えている実感を得られます。 さらに、年功序列ではなく、一人ひとりの意欲を尊重する風土も魅力。定期的なチームMTGや業務分担を見直す際には、「こんな仕事に挑戦したい」という希望を伝える機会もあります。 人を支える喜びを感じながら、自分の描くキャリアに向かってステップアップできるでしょう。
数字や仕組みだけでなく、“人”に関わる業務であるだけに、最適解はその都度異なります。 どんなに丁寧に取り組んでも、タイミングや条件次第でうまくいかないこともあり、そのような業況下でも根気を持って柔軟に対応することが大切です。 思い通りに進まないことも経験の一つととらえ、次につなげていくマインドで取り組みましょう！
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