医療機器営業（メディカル機器営業）

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仕事内容

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【葛飾区】営業（医療機器）残業月10～20H／コメディカル職歓迎！スタンダード上場子会社

【東証スタンダード上場・小池酸素工業の子会社／多角的な商材・サービス展開で安定経営／医療にまつわる様々な知識・スキルが身につく環境です】 ■業務内容 在宅医療機器や院内機器、医療用ガスの販売、レンタルを行っている同社にて営業職を募集致します。 営業として医療機関、代理店への提案活動、在宅患者への製品説明をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・代理店、医療機関への提案活動 ・製品の勉強会、デモンストレーションの実施 ・エンドユーザーである在宅患者へのアフターフォロー ※エリアごとの担当制で、最初は個人開業医の担当から始め、スキルに応じて将来的には総合病院や大学病院など、大型病院を担当頂きます。 ■働き方 コールセンターが整備されているため、ユーザーからの問い合わせ1次対応や業務時間外の緊急時の受電対応はありません。万が一営業担当の対応が必要な場合は当番担当に連絡がきますが、平均して年に1～2回程度が実態です。また休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■取り扱い製品 同社はメーカー機能および海外製品を輸入した商社機能も兼ね備えております。在宅医療機器、病院で使用される吸引器等、医療用ガスを軸にした様々な製品を取り扱い頂きます。担当製品は在宅医療機器や院内機器の担当と医療用ガスの担当の2つに分かれておりますので、配属時は本人の適性と拠点の状況に合わせて決定致します。 ■研修体制 OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂きます。加えて、社内での勉強会や外部の講習会などに参加いただきながら、１～2年かけてキャッチアップをフォローいたします。医療という業界の特性上、勉強が必要となりますが、業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題なくキャッチアップ可能です。 ■同社で働く魅力 一つの製品・領域に特化するわけではなく、幅広い製品・サービスを取り揃えています。医療機器の販売だけでなく、レンタルサービスや病院の医療用ガス等の配管工事を受注することもあり、入社後は商材や業界の知識のキャッチアップが必要ではありますが、幅広い経験を積むことができ営業としてスキルアップが望める環境です。また、中途入社者の比率が高く、定着率も9割以上と高いです。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちの方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・医療機関での就業経験をお持ちの方(看護師、臨床工学技士、臨床検査技師など)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京千葉営業所 住所：東京都葛飾区奥戸6-1-10 勤務地最寄駅：JR各線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中条件の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～316,600円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,600円～358,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（過去実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給いたします 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：月2万1000円まで 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社タイミングにもよりますが、本社での商品研修を実施する可能性もあります。基本的にはOJTにて、現場マネージャー、リーダーより詳細を教わりながら勤務していただくこととなります。 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン（各自持ち点制による自由選択型の福利厚生制度です。人間ドックや社員旅行、自己啓発など好きなプランを選んで利用することが可能です）、保養所、財形貯蓄制度、社員持ち株 ■手当：出張手当、管理手当（部下のＰＡＣＤ管理をする課長以上）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日、創立記念日（6月5日）、年末年始、慶弔など