リサーチ（リサーチャー）・市場調査
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎／博報堂G】ESGアナリスト◆日本企業のIRを支援する専門企業／／年間休日125日
～未経験歓迎◎／ストーリーとデザインの力で企業経営をサポート／統合思考に基づく企業価値向上支援に強み／土日祝休／転勤なし～ ■企業概要： IRコミュニケーション支援の専門企業として、統合報告書やサステナビリティ関連開示の企画・制作・コンサルティングを展開しています。博報堂グループのネットワークを活かし、上場企業約100社の企業価値向上を支援しています。 ■業務内容： 上場企業を中心としたお客様に対し、ESG（環境・社会・ガバナンス）やサステナビリティに関する情報開示の支援を行います。企業の取り組みや強みを投資家へ分かりやすく伝えられるよう、調査・分析から提案、情報発信まで幅広く担当いただくポジションです。 ■具体的には： ・ESGやサステナビリティに関する最新トレンド、開示基準（SSBJ等）の調査 ・企業の情報開示内容や他社事例のリサーチ、レポート作成 ・クライアント企業へのESGに関する提案・アドバイス ・ESGセミナーや勉強会の企画、資料作成、運営 ・社内メンバーへの情報共有や研修の実施 ・業界団体や有識者との情報交換、トレンド収集 ※プロジェクトによりますが、顧客対応頻度は週4-5日です。1日に複数回対応することは週1-2回程度。担当社数は0～3社程度です。 ■組織構成 7名（一般職3名、管理職2名、部門長1名、スペシャリスト1名） ■サポート体制 入社後はベンチマーク調査などのリサーチ業務から開始します。その後、案件を通じたOJTで実務を習得し、先輩社員や管理職がフォローします。 ■業務の特徴 ESGやサステナビリティ領域の最新動向を学び続けながら、企業ごとに最適な情報開示を提案する仕事です。専門知識を分かりやすく整理し、投資家へ伝わる形へ変換するコンサルティング力も身につきます。 ■求人魅力 ・未経験からESG分野へ挑戦できる希少求人です。知的好奇心を活かしながら専門性を高め、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・上場企業を中心とした顧客支援を通じ、統合報告書やサステナビリティ開示など企業経営に近いテーマへ携われます。 ・年間休日125日、転勤なし、各種特別休暇や育児関連制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・学び続ける意欲・旺盛な好奇心 ・ESG領域への興味・関心 ※変化の早いESGトレンドに常にアンテナを張り、新しい知識を自発的にインプットすることが求められます。 日頃からニュースや書籍等で、社会課題やESGに関する動向に関心を持っている方を歓迎しています！ ■歓迎条件： ・ESG評価機関／サステナビリティレポート制作会社／企業のESG部門等で就業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル2階、5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,904,000円～4,722,000円 固定残業手当/月：91,000円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は前職給を考慮。実績・評価により、次年度以降随時改定。 ■賞与：業績賞与あり ※業績賞与は、会社全体における期毎の業績に応じて支給の有無、および支給額を決定します。制度導入以降、毎期支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■イベント・エンタメ休暇 ■特定感染症休暇 ■家族看護・介護休暇 ■ウェルネス休暇 ■キッズデイ休暇 ※各休暇それぞれ規定あり。付与日も休暇制度により異なる。 ■時差出勤制度 ■メンター制度 ■出社時の昼食補助 ■ストレスチェック、健康診断、産業医面談
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始
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