ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【ITインフラエンジニア】リモート併用案件6割以上／最前線通信案件・クラウド・サーバー
【45年の歴史と安定基盤／最先端技術の現場で活躍／景気に左右されにくい通信・金融業界中心／AI・IoT・5G等最先端技術に携われる／柔軟な働き方・高還元・安定企業】 ◎豊富な案件から自身のキャリア志向に合わせたアサインが可能で、PL/PMも目指せる！ ■業務概要： 当社は金融機関や大手企業向けのネットワーク・サーバーの設計・構築・運用保守を主力事業としています。ITインフラエンジニアとして、多様な業界におけるインフラ基盤の設計から構築、運用保守まで一貫してご担当いただきます。テレワーク併用案件も豊富で、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： ・CiscoやJuniper等の機器を用いたネットワーク構築 ・Windows Server、Linux Serverの設計・構築・導入 ・仮想化（VMware、Hyper-V）やクラウド（AWS、Azure）への移行プロジェクトの推進 ・顧客企業のITインフラ設計・構築・運用・保守、障害対応やパフォーマンス最適化 ・AIシステムや次世代通信（5G/6G）関連プロジェクトへの参画チャンスあり ・顧客要件ヒアリングや提案、上流工程へのステップアップも可能 ・客先は7～8名のチーム体制での常駐 ※ご経験やご希望に応じ、最適なプロジェクトをお任せします。 ■組織構成： 115名の技術者が在籍。6つの課で構成し、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。 ＼★充実の社内研修体制★／ ◎IT専門分野研修（プログラミング研修orインフラ研修） └学習プラットフォームUdemyなどを利用して個別に指導 ◎配属先に合わせた研修 └研修受講後に担当して頂くプロジェクトの業務内容やシステム環境に合わせて、必要なスキルや知識について専門的な講義と実習を実施 ＼★スキルプランの実現にこだわる★／ ・一人ひとりのスキルプランを明確にした上で、担当プロジェクトを決定 ・個人面談でスキルの棚卸しとスキルプランの見直しを定期的に実施し、確実なスキルアップを実現 ・月1回の1on1ミーティングで将来のキャリアパスについて相談の場を設定 ・どうすれば市場価値の高いエンジニアに成長していけるかを常に話し合い、現場ローテーションや勉強テーマについてアドバイスを実施 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアとしての実務経験（目安3年以上／設計・構築経験を重視） ・Network、WindowsServer、LinuxServer、クラウド環境の設計/構築/運用/保守経験 ■歓迎条件 ・CiscoやJuniper等を用いたネットワーク構築経験 ・Linux/Windowsサーバの設計・構築・導入経験 ・仮想化（VMware、Hyper-V）やクラウド（AWS、Azure）への移行プロジェクト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／髙田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給には住宅手当下限金額（1万円～1万4千円）を含みます。時間外手当は別途、全額を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 230,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績 3ヶ月分） ■年収モデル 400万円／入社3年目・初級エンジニア 420万円／入社5年目・サブリーダー 490万円／入社10年目・リーダー ■スキル次第では年俸制選択可能（基本給500～700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月額5万円 家族手当：福利厚生欄 参照 住宅手当：月10,000円～14,000円（家賃により） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金 ・応用情報技術者：15万円 ・基本情報技術者：10万円 ・ITパスポート：3万円 ・OCJP Gold：7万円 ・CCNA：8万円 ＜その他補足＞ ■養育手当（月10,000円～22,000円／子1～3人／月給制を選択の場合のみに支給） ■役職手当 ■資格取得報奨金 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金（第一子誕生時2万円、以降1万円） ・弔慰金 ・疾病見舞金 ・災害見舞金 ■関東ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所やホテル、スポーツ施設、飲食店で優遇） ■懇親会（お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など、イベント多数） ■年俸制の場合は、固定残業手当（月30時間分）となります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇／育児休業（育休からの復帰実績は男女ともに100％！）
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