システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】AI駆動型システム開発推進◇内製開発推進／要件定義～運用まで担当／リモート可／フレックス
■採用背景： NTT西日本では多数の社内システムを有し、システム更改にあわせてスリム化・モダナイゼーションを推進しております。当担当では、開発・保守の迅速化やノウハウ蓄積を目的にAIを活用した内製開発を推進しており、今後の業務拡大に向けAI駆動開発人材の拡充が必要となっております。 ■業務概要： AI活用によるソフトウェア開発の全工程を推進し、開発標準化と組織的なスキル・ノウハウ展開を担う。 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ 内製可否検討、要件定義・設計から、AI・クラウドを活用した開発、標準化推進、技術調査・PoC・展開までを担う。 ■業務詳細： 業務部門やITベンダー等の社内外ステークホルダーと連携し、システム更改や新規要望に対する内製可否判断、開発手法検討、要件定義・設計を担当。AI駆動開発（ローコード/プロコード）を前提に、開発から導入・運用まで主体的に推進。開発を通じて得た知見の標準化・展開、さらに、最新技術の調査・PoCを行い、開発基盤への反映を担う。 ■伸ばせるスキル： 要件定義から運用までのシステム開発スキルに加え、内製開発を推進するプロジェクトマネジメント力や、業務課題を整理・提案するコンサルティング能力 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・Java、Python等を用いたプロコード開発の実務経験（設計・実装・レビューを含む） ・AI駆動開発、またはアプリケーションへのAI組み込み（生成AI活用、PoC等）に関する知見・経験 ・ローコード開発、設計、運用に関する知見・経験 ・AWS、Azure等を活用したクラウド/SaaS連携を含むアプリケーション開発・設計経験 ・開発プロセスや設計ルール、共通部品等の標準化を企画・作成し、組織へ展開・定着させた経験 ・セキュリティ/ネットワークに関する基礎知識、または対応経験 ・ビジネスレベルの英会話 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ・ソフトウェア開発全般（要件定義～設計～実装～テスト）の知識を有し、技術的観点から第三者への助言・指導ができる ・業務部門、関係部署、協力会社等と円滑にコミュニケーションを取り、主体的にプロジェクトを推進できる ・基本情報処理技術者（FE）※原則、同等資格保有者 ■以下のいずれか ・システム開発業務の実務経験3年以上（プロコードまたはローコードによる設計・実装経験を含む） ・システム開発案件に5件以上従事した経験（開発工程の一部ではなく、要件定義・設計・開発・テスト等への関与を含む）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 651万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～536,000円 ＜月給＞ 361,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業代、年2回の賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：家賃補助 寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■子育て・介護手当 ■企業年金基金あり ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど ■その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 4週8日、年末年始、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
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