その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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天神◆法人営業◆営業人材育成のプロから学べる／企業の人材育成を支援／転勤無・年125休・残業20H程
【"人と関わる力"を次のキャリアへ／営業研修の専門企業で営業力を基礎から磨き、未来のキャリアを広げる／九州電力・JR九州など大手取引多数】 ■採用背景 営業研修に特化し、新入社員から管理職・経営層向けまで幅広い研修を提供する当社。 2025年にFukuoka Pro Marketへ上場し、既存顧客満足度向上と今後の事業拡大に向けた組織強化のため増員募集を行います。 未経験から次世代人材として育成していく方針です。 ■業務概要 企業が抱える新人育成や営業力向上、定着率改善などの課題に対し、研修サービスを提案する仕事です。 顧客と長期的な関係を築きながら、研修成果の最大化と組織成長を支える役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務＞ ・研修準備や顧客対応を通じた業務理解 ・新規テレアポやWeb反響への対応 ・既存顧客のフォローおよび研修運営サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・既存企業および新規企業への提案営業 ・研修会場手配や講師調整、参加者管理 ・研修実施後の報告資料作成とアフターフォロー提案 ＜商材について＞ 営業研修を中心とした人材育成サービスを扱います。 企業の人材課題に合わせて提案し、研修実施後の変化まで継続的に支援していくことが特徴です。 ■組織構成 少数精鋭の組織で、一人ひとりが主体的に行動しながら業務を進めています。 代表や経営幹部との距離も近く、日々の業務を通じて実践的な学びを得られる環境です。 ■教育体制 入社後は研修運営の基礎から学び、段階的に営業活動へ挑戦します。 先輩社員のサポートを受けながら提案や顧客対応を習得できるため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ■やりがい 企業にとって重要な新入社員や営業人材の成長を支援できる仕事です。 研修後の成果や組織の変化を顧客と共有しながら、感謝の言葉を直接いただける機会があります。 ■企業の特徴 当社は営業教育の機会不足という社会課題の解決を目指しています。 研修を通じて営業人材が活躍できる環境づくりに取り組み、顧客企業の成長を支援しています。 上場後もさらなる成長を見据え、より顧客に貢献できるサービスへの進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ・待ちの姿勢ではなく、自ら思考し行動を行ってきた方 ・自分の中で軸があり、成長意欲のある方 ・学びの姿勢を持ち続けている方 ・逆算思考・リスクを想定した考え方のできる方 ※同社は経験では判断いたしません！上記のような価値観や思考をもって仕事に取り組んできた方を求めています。営業経験はなくても、しっかり育てますので安心ください※
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibb fukuokaビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,700円～231,100円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,300円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え住宅交通費 2万円／月を別途一律支給しています。 ■昇給：年1回（6月／過去実績月1～3万円） ■賞与：年2回（6月・12月／業績による） ■モデル年収： 420万円（29歳・入社4年目） 500万円（34歳・入社9年目） 600万円（42歳・入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：無 住宅手当：規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 制度あり ■新人研修 ・ビジネスマナー ・営業研修 等 ■OJT ・配属後は、それぞれの部署にて教育・実践を行います ＜その他補足＞ ■地域手当 ■役職手当 ■社員旅行 ※コロナ前は台湾や上海へ行きました
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年に2～3回程度土日出勤あり。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 ※5日以上の連休取得も可能
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