システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【長崎市】自社システム開発PM◆社内の業務改革に向けた開発◆要件定義から幅広く関与◆東証プライム上場
～海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍／福利厚生充実◎／残業月0～20時間～ ■業務概要： 自社システム開発PJのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社が受託する顧客業務において、データエントリ業務に用いる自社システムの開発および開発したシステムの保守・運用改善業務PJのPMをご担当いただきます。 ・顧客業務に用いるシステム開発を担当し、ビジネスプロセスの効率化を実施 →「データエントリシステム」を開発（一部にAI-OCRを組込み、入力作業を無人化） →顧客からご提供いただくファイルの受付からエントリ結果納品までの工程管理ツールの作成等 →BPO担当部署の業務効率化を目的とした要望対応（工程管理ツールのカスタマイズ）等 ・当社が開発したシステムの開発保守を担当し、品質向上や機能拡張化を実施 →顧客業務に合わせたデータエントリ画面の作成等 ＜受託業務例＞ ・データエントリ業務（申込書等の保険業等に係る文書内容をシステムへ入力する業務） ■職場環境： お客様先での常駐業務ではなく、BPO業務を実施する社内部署の業務改善、効率化を目的としたアプリケーション開発業務を担当する部署です。 ■チーム人数： 4名（男4、女0） ■1日の業務の流れ： AM：（チームミーティング、マネジメント業務、開発業務、問い合わせ対応、ドキュメント作成） PM：（マネジメント業務、問い合わせ対応、ドキュメント作成、リリース作業） ■教育体制： ・入社～1週間：入社後研修、専門研修 ・2週間～：配属後OJT、フォローしながら実務対応 ・独り立ちまでの期間：～3カ月 ■業務の魅力： ◎お客様先での常駐業務ではなく、BPO業務を実施する社内部署の業務改善、効率化を目的としたアプリケーション開発業務を担当する部署ですので、社内の業務改革に貢献できます。 ◎また、要件定義から開発、運用改善までの幅広い工程を経験でき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験が1年以上 ・PLとして要件定義から実装までの一連の業務経験（言語不問） ・PLとしてVB.NET、Oracle、PostgreSQLなどを活用したアプリケーション開発のご経験 ・システム開発におけるマネジメント・PMO・PM・PLいずれかのご経験 ■歓迎条件： ・業務効率化を目的としたアプリケーション開発のプロジェクト参画の経験 ・AI等を活用する最新技術開発のご経験またはチャレンジする意欲 ・バックオフィス業務（パンチ業務）知見のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ BPOセンター長崎スタジアムシティ 住所：長崎県長崎市幸町86-2番 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■条件変更は無し
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル、年齢等を考慮して、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保障完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円（自宅から就業地まで直線1km以上） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用 退職金制度：※確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度あり ・技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／オフィスカジュアル／保養所(軽井沢)／インフルエンザ予防接種／フィットネスクラブ加入等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 (2)取組スタンス／TCI-Value：「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日： ・土日祝日休み ・年末年始、年次有給休暇 ■特別休暇： ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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