機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計

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仕事内容

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【さいたま】半導体検査部品の回路設計 ◆AI・サーバー向け◆プライム上場◆フレックス◆残業月17H

＜高周波解析・高周波測定・回路設計経験歓迎＞【新規案件の立ち上げや次世代ソケットの開発・製品化｜信頼性試験｜精密加工×半導体】 ■業務内容： AIサーバーや大型コンピューター向けの半導体（サーバー半導体）の評価・検査工程で使用されるテストソケットの新規開発をお任せします。 既存製品の改良や量産設計を担当する組織とは別に、新規案件の立ち上げや次世代ソケット技術の開発・製品化を担う研究開発型ポジションです。顧客要望を踏まえながら、構想設計から試作・評価まで一気通貫で携わることができます。 《業務詳細》 ・テストソケットの設計・評価 ※高周波解析4割、新製品設計3割、解析・測定手法の構築2割、評価治具設計および高周波測定1割 ・試作開発に必要な部品の手配 ・海外拠点や協力会社、営業、機械設計担当との打合せ・折衝 ※英語の使用頻度…メール：毎日、会議：週1回程度 ・新規技術開発および製品化検討 《将来的にお願いしたい業務》 ・高周波解析技術の社内展開・解析チームの立ち上げおよび体制構築 《使用システム》 Microsoft、Ansys Electronics、CST、VNA、Solidworks、Meslink ■魅力： ・米国や欧州をはじめ、主要顧客の半導体工場近くにはサポート拠点を展開しており、グローバルな半導体メーカーと迅速に協働できる環境があります ・半導体事業に加え、光学事業など複数の事業セグメントを保有しており、幅広い技術基盤を活かした製品開発が可能です ■就業環境： ・国内出張：週1回程度 ・海外出張：3カ月に1回程度 ※米国・シンガポール・台湾等およびグローバル顧客対応 ・フレックスタイム制 ・月平均残業17時間 ・有給取得率78.1％ ・育児・介護に関する制度完備 ・企業型確定拠出年金あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7% ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・高周波解析の経験 ・高周波測定の経験 ・回路設計の経験 ＜語学補足＞ 英語：抵抗感が無ければ問題なし（翻訳ソフト・ジェスチャーを使用してコミュニケーションに前向きな方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 兼 イノベーションセンター 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定にもとづき全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金：毎月基本給の９％を会社負担支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・従業員持株会(奨励金率２０％) ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ＜その他補足＞ ・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あ り） ・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会） ・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)／※任意参加） ・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日