人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【仙台・東京】採用マーケティング担当◆母集団形成・採用プロセス改善を推進◆適切な評価体制

～数値を基にした課題発見・改善推進のご経験のある方へ／年間休日124日／土日祝休み～ ※本ポジションはUTエージェント株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： 顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）を中心に担当していただきます。 ◇求人広告媒体の運用・効果検証・改善 求人広告の運用・ディレクションとして、採用媒体の選定から求人原稿の出稿管理・運用調整、媒体担当者との折衝を行います。 応募から面接、採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題の抽出および採用プロセスの改善を推進します。 収集したデータを基に定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化や運用施策の改善を継続的に実施します。 ◇関係部署・現場との連携・調整 担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングしながら施策へ反映します。 採用現場における応募者対応プロセスの課題を特定し、応募から面接設定までの採用活動全体の最適化を推進します。 ■ポジションの魅力： ・当社は国内最大級の規模で中途採用を行っています。 ・年間採用数および採用予算は業界でもトップクラスの規模であり、多様な採用サービスを活用できます。革新的な採用手法に触れる機会も多く、スキルアップにつながる環境です。 ・大企業でありながら、自らの提案で事業や採用の仕組みを改善できる環境があり、幅広い領域にチャレンジできます。 ■キャリアパス： 定量・定性の両面から評価を行うため、成果に応じて早期の昇格を目指せる環境です。 また、自ら手を挙げて他部門へ異動できる制度があり、主体的なキャリア形成を後押ししています。 ■出向先情報： ※本ポジションはUTグループ株式会社での採用となり、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。 企業名：UTエージェント株式会社 形態：在籍出向 勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階／宮城県仙台市泉区泉中央二丁目11番地の9 S.K.Yビル3階301 事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、人材紹介事業、外国人受入れ支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれかのご経験をお持ちの方 ・数値を基にした課題発見・改善推進のご経験 ・社内外関係者との調整・業務推進のご経験 ■歓迎条件： ・人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 出向先：UTエージェント株式会社（仙台オフィス） 住所：宮城県仙台市泉区泉中央二丁目11番地の9 S.K.Yビル３階301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：UTエージェント株式会社 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率83%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■提携保養所利用 ■UTエントリー制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 祝日、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休