プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】SE（システムコンサルティング）／関西電力案件の上流工程／コンサル志向歓迎
【関西電力グループのIT戦略を担い、DX推進の最前線で上流工程から幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社は関西電力の100％IT子会社として、エネルギーインフラを支えるシステム開発やDX推進に携わっています。 本ポジションでは、関西電力／送配電の主管部に対し、業務改革を目的とした構想の策定から要件定義までを支援。顧客の在りたい姿（To-Be）を具現化し、変革の実現に向けた企画と実行への道筋を描きます。 ■業務詳細 関西電力／送配電の複数の業務部門・テーマに対し、業務・ITの現状（As-Is）と変革後（To-Be）を具現化して実現への道筋を企画します。 ・業務・システムのAs-Is分析およびTo-Beの具現化 ・主管部との対話を通じた課題やニーズの把握 ・PoCやモックアップを活用した仮説検証と実証支援 ・本格的なシステム化設計、費用試算、構築計画の策定 ■組織構成 15名弱の横断組織となります。 ■当社の特徴： ◇企業安定性◎…関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社としてDXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ◇スキルアップ◎…関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ◇ワークライフバランス◎…関電Gならではの福利厚生が充実しています。国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務システムにおける基本設計において自ら手を動かしてきた方（業界不問、バックエンドの設計を含む） ・クラウドサービスを活用したシステム設計経験 ・中規模案件（6か月以上）の経験 ■歓迎条件 要件定義の経験、チームリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 589万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～434,000円 ＜月給＞ 332,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：社宅：住宅補助制度あり※入居基準を満たす方のみ適用 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得に向けた研修や英語力習得に向けた研修等、様々な研修制度を完備しています。講座型のテクニカルスキルアップ研修やヒューマンスキルスキル研修、オンライン型の研修（Udemy）等の研修体系があります。 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■関西電力健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、指定休日年１回、リフレッシュ休暇 ※有給休暇は入社月により付与日数が異なります。
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