デバイス開発（メモリ）

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仕事内容

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【四日市】CMOSデバイス・インテグレーションエンジニア◆年間休日130日／就業環境◎

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 ■業務内容： 次世代NANDフラッシュメモリ製品向けの先端CMOS技術開発を推進する意欲的なエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、HKMG（High-K Metal Gate）CMOSデバイスおよびプロセスインテグレーション開発をリードし、デバイス性能の向上、信頼性改善、コスト最適化、ならびに将来世代のメモリ技術実現に向けた技術開発を担当していただきます。 ■具体的には ・NANDフラッシュメモリ製品向けの先端HKMG CMOS技術の開発 ・CMOSデバイスの性能、消費電力、信頼性の最適化推進 ・ゲートスタック、ソース/ドレイン、コンタクト、シリサイド形成などのFEOL（Front-End of Line）プロセスモジュールにおけるプロセスインテグレーション戦略の立案および実行 ・デバイス、プロセス、評価解析、シミュレーション、製品開発、TEG開発などの関連部門(国内/海外)との連携 ・電気特性、物理解析データ、信頼性評価データを解析し、不具合の根本原因を特定するとともに、改善施策を立案・実施 ・次世代に向けた技術ベンチマークおよび技術ロードマップ策定の支援 ・技術レビューを主導し、知的財産（特許等）の創出に貢献 ■当社の魅力： アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて当社にやってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気工学、材料科学、物理学、または関連分野における学位取得者 ・半導体のプロセスインテグレーションまたはデバイス開発に関する5年以上の実務経験 ・CMOSデバイス物理およびHKMG（High-K Metal Gate）技術に関する深い知識 ・トランジスタ特性の最適化、信頼性評価、および歩留まり改善の経験 ・優れた分析力および問題解決能力 ・高いコミュニケーション能力を有し、グローバルかつ部門横断的な組織環境において効果的に業務を遂行できること

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中、給与等に変更はありません。 ※期間中、有給休暇の取得も可能です。

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分の1が月々支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月15万円 ※福利厚生その他欄参照 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 求められる役割やレベルに応じた対象別研修と、スキルアップ意欲の高い社員が自発的に学べる研修を提供しています。（社内勉強会、社内外セミナー、学会、管理職研修、ディレクター研修など） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401k） ■入社に伴い転居が必要な方に対する手当（会社規定による） - 引越手当金 四日市：独身者/単身赴任者 40万円、家族帯同 55万円 - 家賃補助（最長6年間） - 帰省費用の補助（入社時単身赴任者に限る/月2回分の往復交通費：最長3年間） ■通勤手当:上限15万円/月 ■自社株購入制度 ■団体生命・長期所得補償保険 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始、GW休暇、夏季特別休暇、年次有給休暇（毎年1月に原則24日付与）、傷病休暇（年間5日、病気や怪我の際に使用可能）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇