医療機器営業（メディカル機器営業）

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仕事内容

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【埼玉】医療機器営業《既存メイン／コメディカル歓迎／年休126日／東証プライム上場のメディアスG》

～医療機器営業／既存メイン／東証プライム上場のメディアスグループ～ 【概要】 今回募集する営業職は、血管に挿入して治療を行う「カテーテル」や「心臓カテーテル」など、循環器の治療に使用される製品をご提案します。 【業務内容】 ■医療機関（医師や看護師、病院スタッフ等）との商談 └見積作成・検品・納品まで一貫して対応 ■メーカーの担当者と医療機関への同行訪問 ■メーカー主催の商品勉強会で最新情報の習得 ◎既にお付き合いのある国立・公立病院のドクターなどがメインのお客様となりますが、「系列の病院と新しくお取引させていただく」など、新規顧客をお任せする場合もございます。 ◎小規模な病院なら1人で5～6軒、大学病院など大規模な病院なら2～3人のチームで担当します。 ◎納品業務が主となるため社用車を使用します。 【補足】 緊急対応は1週間単位での当番制です。当番時以外は対応は発生いたしません。凡そ1～2カ月に1回程度当番が回ってきます。 【仕事のやりがい】 人命に関わる商材を扱うからこそ、「自分の提供したカテーテルで患者様が助かった」「症状が改善した」というシーンに立ち会うことも多く、大きな達成感を得られます。それぞれの病院や症例ごとに異なるニーズに応えることは簡単ではありませんが、経験や知識を身に付けていくことで、ご提案の幅も広げることも可能。医療や社会に貢献しつつ、自分自身の成長も実感できます。 【入社後の研修】 オリエンテーションなどで、基礎からしっかり学べる環境です。 脳の血管や心臓など、循環器や脳神経系の知識を身に付けていただきます。 メーカーやマーケティング部門主催の勉強会（月1回程度／任意参加）や検品等で実践的に覚えていくことができます！その後は先輩に同行し、ご提案のノウハウや業界知識を学んでいただきます。 ＜入社3カ月目～＞ 先輩や上司から顧客を少しずつ引継ぎ、独り立ち。 困ったことや分からないことがあれば、周囲のメンバーがサポートしますのでご安心ください。 【組織体制】 ■20代～30代が中心に活躍中 ■先輩のほとんどが中途入社（コメディカル出身の方も活躍中！） 【モデル年収】 年収500万／25歳 年収750万／35歳 年収1050万／45歳 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 目安1年以上 （1）医療業界の経験（カテーテル等循環器系医療材料の取扱い経験） （2）コメディカルとして医療機関での就業経験（循環器系分野の経験） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・ペースメーカー、血管内治療、インターベンション治療経験者（経験に応じて給与条件考慮）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 熊谷サテライト 住所：埼玉県熊谷市籠原南3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験をもとに決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ○社会保険 ○昇給年1回／賞与年2回 ○確定拠出年金 ○退職金制度/勤続3年以上 ○交通費実費支給(上限なし) ○家族手当(子8000円、60歳以上直系尊属・要介護親族2000円) ○寮社宅手当(転勤者) ○試用期間3ヶ月(給与減額無し) ○コミュニケーション活動(オフィス懇親会、グループ合同フットサル大会等) ○定期健康診断（一般健診の他、人間ドック・婦人科検診・胃部内視鏡検査等 会社費用負担で実施） ○福利厚生サービスBenefit Station（カフェテリアプラン）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得率100%）、生理休暇（月1回／有給）、記念日休暇（年1回／誕生日や結婚記念日など）★5日以上の連続休暇も取得可！