建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【横浜／鶴見】賃貸営業／インセンティブ充実／教育制度充実／キャリアを広げる

【不動産賃貸ショップにお越しいただいたお客様のご要望やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な賃貸物件をご提案いただくポジション／教育制度・評価制度が充実】 ■キャリアアップについて 日々の取り組みや成果を正当に評価する風土が根付いており、あなたの頑張りをしっかりとキャリアに反映いたします。業績拡大に伴い、店長やエリアマネージャーといったポジションにも空きがあるため、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。 また、成果は賞与として還元されるため、「努力を評価されたい」「将来的に裁量あるポジションを担いたい」とお考えの方にとって、高いモチベーションを維持しながら働けます。 ■当ポジションについて 《インセンティブ制度》 個人の成果や日々の努力を可視化し、インセンティブとして還元しています。成果に応じて支給額は変動しますが、過去には100万円～200万円の支給実績もあり、高い成果に対してしっかり報いる仕組みです。 《就業環境》 20代の若手メンバーが中心となって活躍しており、活気のある職場環境です。切磋琢磨しながらスキルアップできる点が魅力です。 また、ノー残業デーの導入に加え、業務が終了していれば帰宅しやすい雰囲気も整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■教育制度 当社では社員の成長を最重要視しており、充実した教育体制を整えています。入社後は約1ヶ月間、ロールプレイング研修やOJT、社内外のセミナー・勉強会などを通じて基礎からしっかり学べる環境です。 さらに、実際の店舗や現場での実践的な研修も行い、早期の独り立ちをサポートします。社内コミュニケーションも活発で、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良さも魅力の一つです。 ※キャリアパス例 一般社員 → 副店長（主任） → 店長（課長代理） → 課長（エリアマネージャー） → 部長 ※各ポジションごとに段階別の研修制度を用意しているため、長期的にスキルアップ・キャリア形成が可能です。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・店舗マネジメント経験をお持ちの方 ★☆★人物重視の採用です。★☆★ ・チームワークを大切にしながら働きたい！ ・向上心のある方 そんな方にはピッタリの職場です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-25 木島ビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,080円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：63,920円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤・営業交通費全額支給 家族手当：※条件あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内教育体制： ロールプレイング研修やＯＪＴ研修、社内外のセミナー・勉強会、店長昇格後の店長育成塾等（マナー、基本礼儀など、会社の理念） ＜その他補足＞ ■報奨金制度有 ■家族手当（5,000円/月） ■役職手当 ■宅建手当（30,000円/月） ■禁煙手当（5,000円/月）

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇11日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制（月7～8日） ※1月～3月は繁忙期のため隔週休2日制 年末年始、夏期休暇、慶弔、有給休暇