事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【新宿】新規事業開発担当（責任者候補）《介護保険外サービス立ち上げ＊全国で介護サービスを展開》
【全国で介護サービスを展開／新たな成長領域となる介護保険外サービス事業開発を担当／東証スタンダード市場／ヒューマングループ】 ■はじめに： 全国でデイサービスやグループホームなどを展開するヒューマンライフケアにて、介護保険外サービス領域の新規立ち上げを担うポジションです。高齢者単身世帯の増加やビジネスパーソンの介護離職といった社会課題を背景に、自費ヘルパーや安否確認サービスなど新たな価値創出に挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査、競合分析、ターゲット顧客選定 ・新規サービスのビジネスモデル構築、事業計画・収益計画策定 ・社内関連部署との調整、プロジェクト推進 ・外部パートナー企業とのアライアンス交渉 ・テストマーケティング、効果検証、改善施策実行 ・営業・マーケティング戦略立案（BtoB・BtoC） ■組織構成： 社長直下の新規事業組織への配属予定です。立ち上げ段階のため当初は1名体制ですが、社長および各関連部署と連携しながら事業を推進します。将来的にはBtoB向け営業組織の新設も予定されています。 ■ポジション魅力： 構想段階の新規事業をゼロから立ち上げる希少なポジションです。サービス企画からアライアンス戦略、事業計画策定まで幅広い経験を積むことができ、高い裁量を持って事業成長を牽引できます。経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、新規事業責任者としてのキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月はサービス企画のアウトプット創出とアライアンス開拓が主なミッションです。外部パートナーとの座組構築や事業化に向けた具体的なサービス設計を推進していただきます。 ■当社について： ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） （1）事業会社における新規事業開発、またはサービス企画の経験 （2）無形商材の法人向け提案営業（BtoB）において、高い実績を残されている方 （3）コンサルティングファームでの事業戦略立案や業務改善の経験 ■歓迎条件： ・介護・医療・ヘルスケア業界に関する知見、または同業界でのビジネス経験 ・BtoB向け人事・福利厚生サービスの立ち上げ・営業経験 ・PL（損益計算書）の作成および予算管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤定期代実費支給（5万円まで） 家族手当：■保育園入園一時金50万円など（高校入学まで） 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：■退職金制度あり（支給要件勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員教育制度 ＜その他補足＞ ■ライフイベント手当（支給条件あり） └保育園入園一時金50万円／小学校入学一時金30万円／中学校入学一時金20万円／高校入学一時金20万円／産育休からの職場復帰10万円 ■福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ■スタッフ紹介制度（紹介料5万円） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など） ■資格取得支援制 ■制服貸与 ■メンタルヘルスなどの相談窓口あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、生理・介護休業等・子の看護休暇
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