建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大阪／営業経験者歓迎】サポート営業◇人の命を守る仕事／社会貢献性◎／土日祝休・残業少

【営業経験者歓迎！建設現場の安全をサポート／社会貢献性◎／既存営業／土日祝休／研修制度・福利厚生も充実／大手ゼネコンとも多数取引有】 ■仕事内容 建設現場で働く方々の「安全」を支えるサポート営業です。 お任せするのは、スーパーゼネコンを中心とした既存のお客様先を訪問し、レンタルをしている作業台や台車など当社製品が安全に使われているか確認したり、安全講習会や場内点検を行う仕事です。 別途、事務処理や内勤業務も一定ございます。料金交渉や飛び込み営業はありません。 ■具体的に ・現場での製品利用状況の確認や提案 ・安全講習会の実施 ・新製品や安全情報のご案内 ・お客様へのヒアリング ・社内での資料作成や事務処理 ・場内点検や安全チェック 安全講習会は10分程度の内容。製品知識や台本を覚えて十分な知識習得後に担当いただくため未経験でも安心です。 ■仕事の魅力 この仕事の最大の特徴は、「人の命を守る仕事」であることです。 建設現場では今も転落事故などのリスクが存在します。当社は安全機材の提供だけでなく、安全講習や現場フォローを通じて事故の予防に貢献しています。 講習会後には、「勉強になった」 「分かりやすかった」 「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事が人の役に立っていることを実感できます。 ■働き方 年間休日125日、土日祝も休みで残業時間も全社平均15h、有給取得平均も10日以上・連休取得も可能と働きやすい環境を整えております◎ 退職金制度やファミリーサポート制度など嬉しい福利厚生も多数そろえております ■当社の強みと市場環境について 建設業界では今でも「墜落・転落」が重大災害の大きな原因となっており、多くの労働災害が発生しています。 そのような中、ゼネコン各社は現場の安全管理をこれまで以上に厳しく求められており、国も労働災害防止や安全対策の強化を推進しています。当社は、GOP製の可搬式作業台や安全機材の提供を通じて、建設現場で働く人たちの「命を守る」役割を担っています。単に機材をレンタルする会社ではなく、転落リスクを低減するための提案や安全講習、現場フォローまで行う“安全の専門会社”です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験(目安3年以上) ・普通自動車免許(AT限定可)があり、運転に抵抗がないこと ■歓迎条件： ・既存顧客に対する深耕営業・サポート支援のご経験：顧客の課題に寄り添い、中長期的な関係構築や満足度向上に取り組んだ実績をお持ちの方。 ・建設業界での営業経験：ゼネコン、サブコン、建機リース会社などでの営業経験をお持ちの方は、業界知識を活かせます。 ・リーダーシップ・マネジメント経験：ビジョンや高い目標(志)を掲げ、チームを牽引した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～272,000円 固定残業手当/月：39,375円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,375円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.2ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） ■残業代：39,375円(固定20時間)～85,000円(固定20時間+想定20時間＝計40時間) /月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社就業規則に基づく該当者：月額20,000円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 大阪での研修と現場OJTによる ＜その他補足＞ ・退職金共済 ・制服貸与 ■独自のサポート制度 ・ファミリーサポート制度：家族のイベントや介護などをサポートする独自の休暇・休業制度。 ・社員コミュニケーション補助金：8名以上の親睦会に対し、1人5,000円を補助（月1回）。社員間の風通しの良さを支援します。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、夏季・冬季休暇 絶対ホリデー：年次有給休暇を利用した最大9日間の連続休暇取得を推奨（入社3年目より） バースデー休暇：ご自身の誕生日に有給休暇を取得可