組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【神奈川・横浜】フィールドエンジニア◆半導体検査装置（フォトマスク検査装置）の装置立ち上げ
～マスク描画装置で世界トップクラスのシェア／年間休日125日～ ■業務内容 半導体検査装置(フォトマスク検査装置)の立ち上げ業務として、下記（1）～（3）のいずれか業務をお任せいたします。これまでのご経験やキャリアに応じて、その他業務にも担当範囲を広げていただくことが可能です。 半導体製造装置・工作機械・精密機器などの組立経験や光学知見が活かせるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・装置立ち上げ業務 （1）光学系レンズの組立業務（社内業務） レンズの組付け、位置決め、清浄度管理、初期検査などの業務を行います。 （2）装置の組立業務（社内およびお客様先での業務） 装置全体の組立、配線・配管作業、基本動作確認などの業務を行います。 （3）光学調整業務（社内およびお客様先での業務） 光軸合わせや焦点調整（ミラー角度やレンズ位置調整等）や性能検証などの業務を行います。設計どおりに光学性能を発揮できるようにするための調整業務です。 ■その他業務 ・光学検査装置の生産計画の立案、実行業務 ・生産関連会社との折衝、管理（部品の発注、支給品の手配、輸送会社への装置の出荷指示など） ・調達部門への部品購買指示 ・品質保証担当と連携しながら調達した部品の評価、不良解析 ■入社後お任せしたい業務 検査装置製造の一連の流れをご理解いただくために、1台目は先輩社員のサブにつき、OJTで製造企画業務をキャッチアップいただきます。その後、2台目の製造から主担当として参画いただきます。キャリアパスとしては各号機のリーダー及びグループ全体の製造計画作成などを経験可能です。 ※1台の装置を製造～立ち上げまで約１年（製造：9か月、出荷～立ち上げ：3か月） ■組織構成：21名 ※キャリア入社のメンバーも活躍しております 役割毎に下記3チームに分かれて業務に取り組んでおります。 ・光学系レンズの組立：5名 ・装置の組立：10名 ・光学調整：5名 検査装置の製造における全体の効率化（同時並行で製造可能な台数の増加など）や、製品の高品質化をそれぞれ底上げすることがミッションのグループとなります。開発、製造、立上げなど幅広いフェーズの業務を経験されたい方におすすめの組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・半導体製造装置または工作機械または精密機器の製造もしくは組立、調整の経験 ・カメラ、顕微鏡、望遠鏡等の光学機器のレンズ組立もしくは、評価の経験 ■歓迎条件： ・光学知識のある方 ・半導体光検査装置に関するご経験がある方 ・組立調整業務(位置調整や温度調整等)のご経験がある方 ・手順書の作成経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件・待遇に変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：時間外手当（24時間/月）、賞与含む。 【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回：7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 東芝健康保険組合、介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身借上社宅制度（35歳まで） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育研修制度 ＜その他補足＞ ・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・福利厚生支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等
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