建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【品川】膜構造建築・テント建築の施工管理（建築/土木）※大型案件に携われる/平均残業12h
～創業70年以上の歴史！産業繊維資材に特化したメーカー型商社～ 物流施設向けのテント倉庫や大型スタジアムの膜構造物、公園のフワフワドーム、人工芝施設などの施工管理業務をお任せします。 当社が手掛けるのは、一般的な建築物ではなく、膜構造建築物やテント倉庫、公園のフワフワドームなどの特殊構造物です。 全国の有名施設、スポーツ施設、商業施設やサーカス公演用テントなど、人々の目に触れるランドマーク案件に携わりながら、施工管理としての専門スキルを身につけることができます。 ■仕事内容： ・施工スケジュールの作成 ・協力会社との調整 ・資材発注・搬入手配 ・現場の安全・品質チェック ・写真撮影、進捗管理 ・各種書類作成 ・お客様との打ち合わせ など 将来的には工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など、施工管理の中核業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通して育成します。 まずは社内業務や案件の流れを理解し、その後先輩社員と現場へ同行しながら施工管理の実務を学んでいただきます。 未経験からスタートした社員も在籍しており、段階的に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎全国のさまざまな施設づくりに携われる スタジアムや商業施設、公園施設、興行用テントなど、多彩なプロジェクトを経験できます。 ◎未経験から国家資格取得を目指せる 業務経験を積みながら、施工管理技士などの国家資格取得を目指せます。 ※資格手当あり ◎専門性の高い技術が身につく 一般的な建築物とは異なり、軽量で柔軟な素材を扱うため、独自の施工ノウハウや技術を身につけることができます。 ■働き方 ・全国案件あり ・出張あり（工期は1週間～半年程度／1～2か月の案件がメイン） ・直行直帰可能 ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・振替休日取得徹底 ・平均残業12h ■当社の魅力： 建築・土木分野など社会インフラを支える製品群を展開。環境配慮型人工芝や産業用テントなどの商品開発にも積極的で、新規参入が難しい業界で70年以上の実績を誇ります。今後は業界No.1を目指して事業拡大を推進中です。 社員同士が感謝と尊重を大切にする社風があり、若手からベテランまで協力しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 【必須】 ・自動車免許 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・全国各地への出張を楽しめる方 ・建物やものづくりに興味がある方 ・手に職を付けたい方 ・長期的に専門スキルを身につけたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F 勤務地最寄駅：京浜線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 389万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～295,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 237,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10hの想定残業手当を含む ※大卒の場合、下限年収456万～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月） ■その他固定手当：地域手当3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：子供手当：20,000円（子1人あたり） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内規定に基づいた資格手当 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■RELO CLUB（国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・年間休日120日以上（2026年：127日）、完全週休二日制（土日祝）、夏休み、年末年始、慶弔休暇
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