機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【愛知県】ロボットシステム設計エンジニア／CTO直下・フードテック注目企業／裁量大・年収1000万可
【AI・画像認識搭載の調理ロボット開発／CTO直下で裁量大／年収1000万可／フレックス・在宅可】食品業界の自動化を推進するロボットシステム設計・導入を担当、先端技術と経営視点を兼ね備えた成長環境です。 ■業務概要 当社のロボット開発本部 業務ロボット部（愛知拠点）にて、食品工場や大規模厨房などに向けた調理ロボットや業務自動化ロボットのシステム設計から導入・運用支援まで一連の工程を担当します。CTO直下のポジションで、裁量を持ちつつ新しいものづくりに挑戦できます。 ■業務詳細 ・ロボットシステムの要件定義や仕様検討 ・FA機器（産業用・協働ロボット、PLC等）を活用した設計、システム構築 ・3D/2D CADを用いた機構設計および詳細設計 ・ロボットハンドやエンドエフェクタの設計業務 ・機器の組み立て・配線作業 ・顧客先での立ち上げ、導入サポート、運用・保守支援 ・コスト管理や見積書作成、協力会社との折衝 ・プロジェクトマネジメント全般 ■扱うサービス AI・画像認識技術を活用した調理ロボットや業務自動化ロボットを展開し、大手外食チェーンや食品メーカーへの導入実績があります。 ■組織構成 ロボット開発本部は約80名、愛知拠点ではCTO直下で密に連携しながら開発を推進します。 ■業務の魅力 累計44億円の資金調達を実現し、スタートアップならではのスピード感と大きな裁量が特長。世界初の知能化ロボット開発に携わり、業界の課題解決に直結する手応えが得られます。 ■教育体制 OJTや自己啓発補助、書籍購入補助など学習機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務可、年間休日125日、福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス リードエンジニアやマネジャー、将来の開発責任者など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「サイエンスとテクノロジーで人類が創造的に生きる世界」の実現を目指し、AI×ロボットで社会課題解決に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械設計の実務経験（目安3年以上） ・3D CAD／2D CADを用いた構想設計および詳細設計スキル ・自動化設備生産装置の設計経験 ・空圧機器・ボールねじ、タイミングベルト、ラック＆ピニオンなどの機構駆動系の設計経験 ・コスト管理および見積作成の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ■歓迎条件 ・産業用自動機の設計経験 ・上記装置の仕様検討、全体構想、見積もり経験 ・機械要素の知識が豊富な方 ・空圧機器を用いた装置設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛知開発拠点（2025～） 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23-8 MLJ丸の内ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～629,532円 固定残業手当/月：101,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ リードエンジニア・マネジャー候補は800万円～1000万円、その他は500万円～800万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度（3,000円/月） ■自己啓発補助制度（50,000円/年） ＜その他補足＞ ■健康診断・人間ドック受診（上限5万円/回） ■社内サークル制度（補助有） ■引っ越し代負担（転職時または会社都合の転勤時） ◎社内で自社ロボットが作ったご飯が食べられます
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日：125日（2026年実績）、夏季休暇3日（取得ルールあり）、年末年始休暇約4日、有給休暇奨励日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
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