金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【中目黒】個人向け営業｜既存・反響中心｜福祉知識不問｜フルフレックス・年休120日
～新規開拓・飛び込み・親族知人への営業活動なし／フレックス・柔軟な働き方～ ＼銀行・証券・保険での営業経験を活かしませんか？／ LITALICOライフでは、障がいのある方やそのご家族に向けて、ライフプランニングや保険・信託等を活用した将来設計の支援を行っています。 ご入社時点で障害福祉に関する知識やご経験は必要ありません。 現在活躍している社員も、銀行・保険・証券・不動産・人材業界など異業界出身者が多数。入社後は障害福祉制度や支援制度について体系的に学べる研修をご用意しており、福祉未経験から安心してスタートできる環境です。 また、お客様の多くはLITALICOサービスをご利用いただいている方やセミナー参加者のため、新規開拓や飛び込み営業、知人へのお願い営業はありません。 これまで培った提案力や信頼関係構築力を活かしながら、お客様一人ひとりに深く向き合える仕事です。 【LITALICOライフ】https://litalico-life.co.jp/ ■教育体制 ・初日：全社オンボーディング ・1か月目：障害福祉制度・ライフプランニング・金融知識研修 ・2か月目：面談同席・ロールプレイング ・3か月目以降：担当顧客を持ち実務開始 ・上長との定期1on1・案件相談を随時実施 ▼入社後3か月程度で顧客対応をスタートし、半年程度で初成約を目指していただきます。 ■業務内容 LITALICOライフにて、障がいのある方とそのご家族へ向けたライフプランニング支援をお任せします。 お客様が抱える ・親なき後の生活への不安 ・将来必要となる資金準備 ・保険や信託の活用方法 ・公的支援制度の活用 などの悩みに対し、中長期目線で解決策をご提案します。金融商品を販売することが目的ではなく、ご本人・ご家族の人生設計を支えることがミッションです！ ※お客様希望に応じて土日の面談対応が発生することがありますが、フルフレックス制度を活用しながら各自でスケジュール調整を行っています。 ■組織構成 約30名（コンサルタント約20名）の組織です。金融・不動産・人材業界など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。異業界出身者も多く、障害福祉未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融（銀行、証券、保険）での営業経験3年以上 ■歓迎する人物像 ・LITALICOのビジョンに共感できる方 ・顧客と向き合い価値をつくることに大きな価値や楽しみを感じる方 ・コンプライアンス意識を高く持ち、お客さまに対して真摯に対応できる方 ・積極的に自己研鑽に励み、学んでいくことが好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯライフ 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,321,200円～6,494,400円 固定残業手当/月：55,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、スキル・経験・能力に応じて、決定いたします。 ■評価は半期毎に実施 ■通勤交通費：実費支給（上限5万円）※コンサルティング活動で使用した交通費は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、入社時研修 ■人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 ＜その他補足＞ ■ライフサポート休暇（有給・無給） └使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ■育児休暇・サポート（全社員対象）：最長小学校就学の始期まで延長可能（延長手続きには提出必要書類あり） ■確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、従業員持株会制度 ■社内カウンセラー常駐（全社員対象）／就業中のイヤホン装着可／フリードリンクあり ■副業制度／時短勤務制度／会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
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