その他個人営業

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仕事内容

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【不動産営業経験歓迎】人生に伴走するライフコンサルタント｜障害福祉×金融｜家族の未来を支える支援職

【「福祉×ライフプランニング」で人生そのものに寄り添う／相続・信託・保険などを組み合わせ、数十年単位でお客様を支援／「親なきあと」など、家族の未来に深く関われる高付加価値提案／フレックス・柔軟な働き方】 ■ポジション概要 LITALICOライフにて、障がいのある方とそのご家族の将来設計を支援するライフコンサルティングをお任せします。 ▼「親なきあと」への不安や生活設計、資産管理などの課題に対し、保険・家族信託・成年後見制度など複数の選択肢を組み合わせながら最適なプランを提案します。 ▼不動産営業で培ったヒアリング力や提案力を活かしながら、お客様の人生に長期で伴走できる仕事です。 ■扱うサービス 生命保険や家族信託、遺言作成、死後委任契約、任意後見制度など、幅広い制度を活用。 単一商材ではなく、複数の選択肢を組み合わせながら、ご家族ごとの最適解を設計します。 ■業務内容 ・ご家族へのヒアリングを通じた課題整理（将来不安・資産・生活設計など） └面談は1回1.5～2時間程度で、平日2～3件、土日4～8件程度対応することが多く、週最大15件程度です。 ・お一人おひとりに合わせたライフプランの作成・実行支援 ・保険／信託／各種制度のご案内 ・セミナー・イベントの企画や登壇（月3回程度実施） ・継続的なフォローや関係機関との連携 ▼面談、セミナー共に土日の対応もありますが、フルフレックスタイム制のため、働き方は柔軟に調整可能です。 ■組織構成 約30名（コンサルタント約20名）の組織です。金融・不動産・人材など異業界出身者が多数活躍中。実際に不動産業界から未経験で入社し、現在トップクラスの実績を残している社員も在籍しています。 ■教育制度 福祉・金融の専門知識は入社後に習得可能です。 ・初日：全社研修 ・入社～1か月：知識研修、先輩同席、セミナー準備 ・1～2か月目：顧客対応研修、面談研修、コンプライアンス研修 ・3～6か月目：担当案件を持ちながら上長との1on1や案件相談を実施 ▼入社後3か月程度で面談担当を開始し、半年以内の初成約を目指します。 ■目標設定 ◇KPI：面談数（月30～40件） 等 ◇KGI：売上、契約件数 等 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：個人向け不動産営業のご経験3年以上 ■歓迎する人物像 ・LITALICOのビジョンに共感できる方 ・顧客と向き合い価値をつくることに大きな価値や楽しみを感じる方 ・コンプライアンス意識を高く持ち、お客さまに対して真摯に対応できる方 ・積極的に自己研鑽に励み、学んでいくことが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯライフ 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,321,200円～6,494,400円 固定残業手当/月：55,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、スキル・経験・能力に応じて、決定いたします。 ■評価は半期毎に実施 ■通勤交通費：実費支給（上限5万円）※コンサルティング活動で使用した交通費は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、入社時研修 ■人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 ＜その他補足＞ ■ライフサポート休暇（有給・無給） └使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ■育児休暇・サポート（全社員対象）：最長小学校就学の始期まで延長可能（延長手続きには提出必要書類あり） ■確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、従業員持株会制度 ■社内カウンセラー常駐（全社員対象）／就業中のイヤホン装着可／フリードリンクあり ■副業制度／時短勤務制度／会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）