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日用品・化粧品営業(国内)

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プラス株式会社
千代田区, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【赤坂見附】自社流通サービスを活用した提案営業(文具、オフィス用品・家具や学校用品)

【提案がモノ売りではなく課題解決につながる営業/既存パートナー中心/多彩なソリューション提案が可能】 ■仕事内容: パートナー販売店およびその先のユーザーに対して、当社の「競争支援」サービス(営業支援、マーケティング、調達のアウトソーシングサービス)を提案していただきます。 ■具体的な業務内容: 法人顧客や官公庁、学校、介護施設などを主要顧客とするパートナー販売店およびそのユーザーに対し、当社が戦略的に展開する新たなサービスを提案し、パートナーとの関係強化を推進していただきます。 また、ユーザーの購買傾向分析や課題解決に向けたプランの企画・提案などにも携わっていただきます。 ※購買システムや業務プロセス、オフィス環境など、モノだけでなくサービス領域の提案も多いポジションです。 ■配属先情報: 【部門】 セールス&マーケティング本部 東京支社 東京BtoBソリューション営業部 【組織構成】 ・東京BtoBソリューション営業部:27名(男性20名、女性7名) ・うち赤坂オフィス:23名(男性16名、女性7名) ※東京支社には赤坂見附、国分寺、千葉の3拠点があります。 ■働き方: 東京BtoBソリューション営業部の課長および営業担当者における2025年の月平均残業時間は約20時間です。 営業担当者の月間残業時間の最多実績は約40時間であり、発生頻度は年1回程度です。 ※時間外労働時間は、当社所定労働時間である1日7.5時間を超えた時間を指します。 ■ジョインテクスカンパニーについて: 当社ジョインテクスカンパニーは、連結売上高約2,418億円規模のグループにおける流通事業の中核を担っています。 従業員約450名、全国約7,000社の販売店ネットワークを活用し、オフィス用品の供給を行っています。 また、ITと人的サポートを融合した「smartoffice」などのサービスを通じて、お客様の購買コスト削減を支援しています。20万部規模のカタログ流通をはじめ、幅 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件: ・販売店や代理店向けの営業経験、支援のご経験をお持ちの方 ・OEM営業や無形サービス(システム/制作/コンサル)営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 赤坂オフィス 住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー12階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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<予定年収> 434万円~576万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,100円~405,900円 <月給> 306,100円~405,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月、3月は評価・業績に基づき変動あり/昨年実績年間2.2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 家族手当:義務教育期間までの子1名につき5,000円 住宅手当:会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金(ポイント制)※入社後、3年以上の在籍が必要 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど) <その他補足> ・企業型選択制確定拠出年金 ・LTD(長期療養時の収入補償)制度 ・財形貯蓄 ・積立貯蓄 ・育児休職制度 ・育児短時間勤務制度(小学校2年時終了直後の5月31日まで) ・介護休職制度(最長1年間) ・介護短時間勤務制度(最長3年間)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※休日の出勤はほぼありません。 年次有給休暇:入社日より付与(日数は入社日により変動)

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