その他法人営業（新規中心）

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仕事内容

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※未経験歓迎【東京／恵比寿】中小企業向けM&A支援のアドバイザー◇転勤無／土日祝休／年休120日

～2023年8月創業／M＆Aコンサル企業／法令・コンプラ遵守徹底／年休120日／高年収可～ ■業務内容 中小企業の事業承継を支援するM&Aアドバイザーです。売り手開拓から始め、経験に応じて買い手探索、条件調整、成約支援へ担当領域を広げます。経営者との対話から潜在課題を整理する質問力、決算書から収益性を読み解く分析力を磨けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営者へ電話やDMで接点をつくり、事業承継の課題を確認 ・初回面談で売却理由や希望条件を聞き、検討事項を整理 ・買い手候補の事業内容を調べ、買収方針との適合性を確認 ・決算書や必要資料を収集し、企業の収益構造や強みを整理 ・双方の希望条件を比較し、合意形成に向けた調整を支援 ※将来的には条件交渉や専門家対応にも関与し、M&A実行領域の経験も可能 ■組織環境 代表を含むアドバイザー6名とインターン1名の組織です。数字への責任を持ち、互いに刺激を受けながら成果を競いながらも、2～3名1組で案件情報を共有し必要な場面では協力します。少数体制のため、代表への相談から方針決定まで迅速です。 ■キャリア 入社1カ月目は研修も兼ねて電話やDMで経営者との接点づくりを担い、2カ月目から面談準備を開始します。3カ月目以降は面談から案件進行に加わり、企業情報や希望条件を整理します。 1年後は売り手企業の案件化を主体的に担当します。 3年後は双方の条件交渉や専門家との協議まで担当します。 ■就業環境 土日休みが原則で休日に上司から返信を求める連絡はありません。 長時間労働より8時間の密度を重視、概ね18時～20時に仕事を終える社員が多く、上司が居て帰れない風土はありません。 ■評価・報酬制度 ノルマはございません。短期的な成約ノルマに縛られず、M&Aのスキルを中長期で体得が可能です。 最終的な成約結果だけでなくアポイント獲得や案件進行を評価します。案件化や売手と買手マッチング成立時など、進捗段階ごとに報酬を還元する制度です。途中の貢献も評価されます。経験を積みながら、案件進捗に応じた報酬を目指せます。 ■企業の特徴 短期的な成約だけを追わず、法令順守と経営者への誠実な情報提供を徹底しています。成果主義と高いコンプライアンス基準を両立し、信頼を積み重ねていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫です※ ■必須条件 ・法人または個人向けの営業において、新規顧客への提案経験がある方 ・M&Aの仕事に興味がある方 ■歓迎条件 ・経営者営業を通じて、会社経営や事業の全体像の視点を学びたい方 ・経営者や事業責任者に対し、課題を聞き取って提案した経験がある方 ・金融機関で融資提案など、財務数値を扱った経験がある方 ・時間を要する案件でも、顧客との関係構築を継続できる方 ・電話・DM営業経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル3F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～388,200円 固定残業手当/月：79,000円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収 年収1,800万円 入社5年目 メンバー（月給50万円＋インセンティブ1200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、お盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、コロナ予防接種休暇、傷病休暇、有給休暇（入社時期に応じて試用期間後付与）