日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【愛知/一宮】衣料修理の進行管理（反響営業）◆アパレル業界出身者活躍中/残業月10時間以下
～平均月残業10時間/「アパレル品質のプロ集団」/創業65年以上/アジア8か国22拠点・日本国内計11拠点～ ★繊維・ファッション業界のドクター★ 衣料品のお直し・修理案件の進行管理をお任せします。アパレル販売や繊維業界で培った知識を活かしながら、メーカーや商社の課題解決に携われるポジションです。※もちろん業界未経験の方も歓迎です！ ■仕事内容 お客様であるアパレルメーカーや繊維商社から寄せられる衣料品の修理・お直し依頼に対し、最適な対応方法を検討し、工場との調整を行います。お客様と現場を繋ぐ“司令塔”として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの修理・お直し依頼受付 ・商品の状態確認、不具合内容の把握 ・修理方法、納期、単価、費用の提案・調整 ・工場スタッフや外注先への作業指示 ・進捗管理および顧客対応（電話・メール・LINE中心） ・近隣協力会社との打ち合わせ対応 ※実際の修理作業は専門スタッフが担当 ※新規営業は別で営業の社員がいます ※ほぼBtoBです。 お客様数：約3000社 案件の大きさ：1~2枚の修理から何千枚規模まで 問い合わせ件数：5~10件/日 1人が同時期に担当する案件：５～10件 ■この仕事の魅力 ・有名アパレルブランドやコンサートグッズなど、世に出回る前の最新商品に携われる ・「週末のセールまでに直してほしい」「販売前に不具合を解消したい」など、お客様の困りごとを解決するやりがいがあります。 ・案件ごとに商品や不具合内容が異なり、毎日新しい発見があります。 ■教育体制 入社後は現場研修を経て、ベテラン社員によるマンツーマンOJTを実施。衣類の修理はケースごとの判断が重要なため、半年～1年かけてじっくり育成します。業界未経験の方でも安心して学べる環境です。 ■働き方 進行管理チームは6名体制（30代~50代の男性） 残業は月10時間以下で、遅くても19時前にはほとんどの社員が退社しています。 有給休暇も取得しやすく、平日利用も可能。 男性の育児休業取得実績（100％）も多く、1か月単位で取得する社員もいます。 月1～2回の土曜出勤がありますが、有給を活用している社員も多く、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼アパレル業界経験者・お洋服が好きな方歓迎！／ ■必須条件： ・普通自動車免許(AT限定可) ・コミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ■歓迎条件： ・衣料・ファッション業界や修理業に関してご興味がある方 ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞＜営業第二新卒歓迎＞＜事務第二新卒歓迎＞＜接客第二新卒歓迎＞＜公務員第二新卒歓迎＞ 【途中入社の方の前職例】 アパレル製造関係、アパレル販売員
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市開明字北葭野4 勤務地最寄駅：JR線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験によって変動あり 昇給：年1回 賞与：年2回(夏・冬)+決算賞与 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(月1万円まで) 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 再雇用制度65歳まで ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■研修制度 <その他> ■お誕生日お祝い制度(誕生日月に商品券支給) ■永年勤続表彰制度 ■eラーニング 桑原賞(金一封あり) 社内で従業員同士が褒め合う制度です。 社長が感謝と奉仕の精神を大切にしている為、このような機会を設けています!いつも一緒に働いている仲間に感謝を伝え、互いに気持ちよく働ける環境を目指しています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※週中に祝日がある場合、月1回程度土曜日出勤あり 土曜日出勤を有給に充てる人も多い為、土曜出勤は社員の20%程度になります。
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