精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【姫路／第二新卒歓迎】法人営業（見守りセンサー）◇国内トップシェア／完全週休二日制／残業10h◇
～国内トップシェア業界のパイオニア企業／個人目標達成でインセンティブ有／社内カフェテリアでビュッフェ形式のランチ有／年休121日でWLB充実◎～ ■仕事内容： 圧倒的な商品力と市場ニーズに応え、介護 ・医療現場のＤＸ化を強力推進！ 自社開発の見守りセンサーを販売店や施設へ最適提案する「売れる条件」が揃った提案営業をお任せします。 ■詳細 【大規模法人・代理店への提案】現場の課題（夜勤負担、転倒リスク等）に応じ、自社開発のICT見守りシステムや離床センサーを提案。 【トータルコンサルティング】ナースコールや介護ソフトとの連動、ネットワークインフラ構築まで含めた現場オペレーションの最適化。 【新規開拓アプローチ】市場ニーズが極めて高いため、戦略的なアプローチで一気にシェアを獲得していきます。 ◇取扱製品：センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等 ◇担当エリア：西日本エリア全域（東海、北陸含め西の地域）の中で、近畿地方、中国四国地方あたりが担当エリアになる可能性があります。 ◇出張頻度：担当エリアによりますが、担当エリアに対して週毎にアプローチしていくイメージになります。 ※転勤について：スキルアップのため姫路等への転勤の打診の可能性があります。ただ強制ではなく、将来のキャリアを踏まえて上長と相談頂きます。 ■組織構成： 20代～40代迄の男性３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社について： ◎製品数（離床センサー）：業界最多の105製品 ◎平均有給取得日数：13日 2023年4月に本社を移転、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。全国の有力な販売店との強力なコネクションを持ち、自社開発製品で高品質・高利益率を実現しています。従業員の平均年齢は30代前半で、少数精鋭のチームが責任感を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件： ・福祉機器営業経験 ・センサーデバイス、IoTデバイスの販売経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。目標をクリアすると金一封があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績により年3回／ここ数年は決算賞与の支給あり ■昇給率：4～7％/年と高水準 ■モデル年収： 30歳 600万円（住宅・扶養手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月まで 家族手当：扶養手当15,000円 住宅手当：世帯主の場合20000円～25,000円/月 寮社宅：会社都合による転勤の場合、会社契約物件を用意 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育補助制度あり 先輩社員からのOJTあり ■入社後の流れ： 1週間程度の本社研修を行いながら、業務を覚えます。独り立ちまでは１か月程度かかります。 ＜その他補足＞ ＜本社移転＞2023年5月に新社屋に移転。 社内カフェテリアを完備し、出来立ての食事をビュッフェ形式で食べていただけます！（福利厚生で食事補助有。1食300円）屋上テラスがあり姫路市内を一望できるスペースで気分転換いただけます。 ■ベネフィット・ワン ■団体傷害保険 ■諸手当：職務、国内外出張手当 ■永年勤続制度 ■住宅手当 （住宅手当はエリアにより金額が異なります。20,000円兵庫県～25,000円大阪府）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※原則休日出勤はありません。 ※会社決休1日、有給奨励日5日
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