人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／則武】CADの研修担当（人事）◆設計経験を活かしキャリアチェンジ／年休121／転勤無
～則武イオン隣接オフィスで快適◎／残業月平均20時間以内／フルフレックス／転勤無～ ＼こんな方にオススメ／ ・CATIA V5を使った実務経験を活かしつつ、「教える側」に挑戦したい方 ・現場で培った知識を、教材づくりや研修企画など“形に残る仕事”として活かしたい方 ・柔軟な働き方を重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方 ■業務内容： 自社社員（新卒・中途）を対象に、3D-CAD（CATIA）および製図、Office（Excel、PowerPoint）等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師までをお願いします。 ■当ポジションの特徴： ・まずはメイン講師のサポート業務から始めていただきます。経験を積んでいただき、いずれはメインの研修担当としての役割をお任せします。 ・講師業務が主となりますが、総務・人事に関わる業務も一部お願いする可能性がございます。 ■入社後の流れ： まずは設計部門から選任された研修担当者のサポートとして、既存研修への同席、受講者フォロー、教材の確認・修正などから始めます。 研修の進め方や社内の教育方針を理解した後、担当範囲を段階的に広げます。習熟後は、研修内容の企画から教材作成、講師、受講者フォローまで、主担当として研修を運営していただく予定です。 ■当ポジションの特徴 ◎設計経験を「教える力」へ変えられる 設計現場で経験した事例を交えながら、次世代育成に携われます。 ◎教材や研修の仕組みを形に残せる 講義だけでなく、教材づくりやカリキュラムの改善にも関われます。 自身の知識やノウハウを研修プログラムとして体系化し、会社全体の技術力向上につなげられます。 ■働く環境： ・フルフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・年休121日×土日祝休×残業月20時間以内で働きやすさ◎ ・イオン隣接の清潔感あるオフィスで、快適に働ける環境／共用ラウンジあり ■組織構成： ・人事部：２名 ・研修担当１名（設計部） ■当社の魅力： ▽一人ひとりの“やりたいこと”を最大限尊重し、キャリアの希望を丁寧にすり合わせながら業務を決定しています。 ▽段階的に成長できる育成体制が整っているため、安心して挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CATIA V5を用いた実務経験 ・Excel、PowerPointの基本的な操作 ■歓迎条件： ・後輩指導、OJT、社内勉強会などで人に教えた経験 ・研修資料、手順書、マニュアル等の作成経験 ・人事、総務、経理等の管理部門業務に関心がある方 ＼こんな方にオススメ／ ・CATIAや設計の経験を、今後は人を育てる仕事へ活かしたい方 ・後輩への操作説明やOJTに、やりがいを感じたことがある方 ・プライベートと両立しながらはたらきたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じです
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計2.50ヶ月分（前年度実績） ■役職手当：0～150,000円 ■技術手当：0～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者（10,000円）、第1子・第2子（5,000円）、第3子（7,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※その他会社カレンダーによる ■夏期休暇、冬期休暇、GW（大型連休あり）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
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