生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

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仕事内容

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【東松山※転勤無】生産計画の立案◇残業20h程度・土日祝休・年間休日122日◇充実した福利厚生あり

【異業界歓迎◎生産管理経験歓迎／東証プライム上場・大手企業で腰を据えて働く！連結売上高1兆円のトップクラスの製紙会社／家族手当や住宅手当、社宅あり】 ■業務内容： 工場事務職として、生産計画業務を担当していただきます。 （1）生産計画の流れ （1）顧客の注文書を営業部から受領する（FAX、電子メール等） （2）依頼銘柄・数量・納期と仕掛品・生産在庫・生産必要量・生産時期を勘案し生産計画を策定する。 （3）生産必要量・生産時期に関わる生産能力、原材料納期を確認する。 （4）生産・出荷内容の変更が必要と判断した場合、営業部と調整を行い、再度同じプロセスを行う。 （5）銘柄ごとの生産量・生産時期・納期を確定させる。 （6）週間及び月度生産計画表を作成し、各関係部署に周知させる。 （2）生産計画について （1）コータ内では顧客からの依頼銘柄を生産するだけではなく、品質改善テストや新規銘柄量産化のためのテストを行うことがあります。その場合は、顧客からの注文と調整しながら計画に組み込むこととなります。 （2）生産計画の変更が発生するのは以下の場合となります。 1）納期や数量変更等の顧客要望 2）原材料の納期や品質等が起因する場合 3）製造固定のトラブルが起因する場合 4）製品の品質トラブルが起因する場合 5）災害等によって出荷調整が必要な場合 （3）生産計画については、営業部門、製造部門、品質保証部門や研究開発部門等の社内関係者から顧客、原材料メーカや物流会社等の社外関係者までと幅広い相手との折衝が必要となる業務です。 （3）キャリアパス （1）配属後は現担当者について生産計画業務を習熟していただきます（３年程度）。 （2）業務引継ぎ終了後は、生産計画業務を担当いただき、並行して、将来的に誰が引き継いでも計画業務が滞らないようにするために普遍化や効率化を進めていただきます。 ■組織：事務課総員10名 管理職：2名（男性2名）、総務G：6名（男性3名、女性3名）、業務G：2名（男性1名、女性1名） ■働き方 完全週休二日制で年間休日122日、並びに転勤もございません。 残業はおおよそ20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 生産計画や生産管理をご経験されている方 ■歓迎条件： 折衝経験がある方。 EXCEL関数、マクロ、AIその他RPA等を用いて業務の効率化を成功させたご経験のある方。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東松山事業所 住所：埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:30～8:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし。

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～288,300円 ＜月給＞ 230,700円～288,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（１０月） ■賞与：年２回（６、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月上限31,600円） 家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり） 厚生年金基金：無 確定拠出年金制度あり 退職金制度：勤続満３年以上から支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ教育を受けていただきます。 経理に必要な簿記検定やＦＰ技能士等を入社後に取得された際には、弊社の資格取得制度のうち自己啓発資格として資格取得奨励金が付与されます。 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当（８，５００円～１７，０００円）世帯主として生計を維持している方 ※但し、社宅に入居されている方には支給されません。 ■家族手当補足：扶養家族１人あたり月１１，０００円支給（但し、手当支給対象者制限あり） ■従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■育児休業（他部門において取得実績あり） ■リフレッシュ休暇・援助金制度あり（勤続１０年、２０年、３０年） ■保養所、カフェテリアプラン 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日