建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】リフォーム相談営業（飛び込み・新規開拓なし）◆関西電力グループ／年休123日／フレックス
■募集背景 関西電力グループのお客さまを中心とした住宅リフォーム事業の拡大に伴う増員募集です。 当社のリフォーム事業は、関西電力グループ社員様・OB社員様・そのご家族様からのご相談や、既存顧客からのリピート・紹介案件が中心となっています。 長年培ってきた信頼関係のもと安定的に案件を受注しており、住まいの老朽化やライフスタイルの変化に伴うリフォームニーズの増加を背景に、組織強化を図ります。 ■業務内容 関西電力グループ社員様・OB社員様・そのご家族様を中心に、住宅リフォーム工事や住宅設備機器の更新提案を担当いただきます。 お客さまから寄せられるご相談に対し、住まいのお悩みやご要望をヒアリングし、最適なプランの提案から工事完了まで一貫してサポートいただくポジションです。 【具体的には】 ・お問い合わせ対応 ・現地調査、ヒアリング ・リフォームプランの提案 ・見積作成 ・施工パートナーとの打ち合わせ ・工事進捗管理 ・工事完了後のアフターフォロー ※サポート担当社員も在籍しており、働きやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ◎関西電力グループならではの安定した顧客基盤 お客さまの大半は、 ・関西電力グループ社員 ・関西電力グループOB社員 ・そのご家族様 ・既存顧客からのリピート ・紹介案件 一般的なリフォーム会社のように飛び込み営業や新規開拓へ多くの時間を割く必要がなく、既に信頼関係があるお客さまへの提案が中心となります。 ◎無理な売り込みではなく「相談対応型」 案件の多くは、「給湯器を入れ替えたい」 「水回りを改修したい」 「住まいをより快適にしたい」といったご相談からスタートします。 お客さまの課題解決に向き合う営業スタイルのため、数字だけを追う営業ではなく、長期的な信頼関係を築きたい方に適しています。 ■働き方について コンプライアンスを重視した労務管理が徹底されており、長期就業を前提とした働き方が可能です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・フレックスタイム制 ・住宅手当あり ・扶養手当あり ・資格手当あり ・退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼技術職経験者も歓迎！職種未経験・第二新卒の方もまずはご応募ください！／ ◆必須要件 ・建築業界、建材業界、ハウスメーカー、リフォーム業界などでのご経験 ・普通自動車運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～13:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は社員と同じ
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： ・年齢や経験等により個別に決定いたします。 ・以下の内容を含みます。 ・年俸制適用も可能。 時間外手当、資格手当（福利厚生欄に記載）、扶養手当（扶養手当欄に記載） ■昇給：年1回／上限有 ■賞与：年2回／年4ヵ月分程度 ※所属の営業成績に応じて別途営業奨励金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 健康保険（関西電力健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により全額支給 家族手当：5,500円～37,000円（扶養人数による） 住宅手当：社内規定より支給対象条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：支給対象は勤続5年以上 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新規配属者研修（机上による会社概要説明） ・OJT ・社外資格取得養成あり ＜その他補足＞ 資格手当2500～15000円（会社指定の有資格者） 永年勤続表彰制度 資格取得支援制度 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始（12月29日～1月3日）、夏期休暇3日、記念日休暇1日、その他特別休暇 ※入社年度の休暇日数は入社時期により異なります。 ・育児、介護休業：あり
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