派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【栃木小山】製造業特化型の人材コーディネーター／営業◆プライム上場G／土日祝休／フレックス／車通勤可
◇◆人と企業をつなぎ、その先の価値を創る／異業種・完全未経験からの挑戦者が多数活躍中◆◇ ■概要： 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、日本のものづくり・物流の最前線を支える当社のファクトリーアウトソーシング事業部。 今回は日本の産業を支える“製造・物流企業”と、お仕事を探している“求職者”を繋ぐ人材コーディネーターを募集します。幅広い年齢層の求職者と深く向き合い、最適なキャリアとのマッチングを担うポジションです。 さらに、私たちは日本での就業を目指すグローバル人材のサポートにも注力しています。外国籍の方々の活躍を支え、日本の現場をより多様でポジティブに変革していく、そんなグローバルな環境に挑戦したい方も大歓迎です。 ■具体的な業務内容： 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施 ■人材派遣の流れ（例）： （1）応募者対応（電話、WEB、来社） （2）希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案 （3）お顔合わせ対策レクチャー （4）就業中フォロー ■魅力： ◎一流の現場を知り、視座を高める 世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。 商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。 ◎栃木の「モノづくり」を支える誇り 製造業が盛んな栃木県において、最適な人材をマッチングし、地場産業の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。 ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけることができ、未経験から「人材のプロ」を目指せます。 変更の範囲：全職種
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜人材業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・接客・販売・営業いずれかの経験がある方 └数字や目標を追った経験がある方 ■歓迎条件： ・法人営業の経験がある方 ・人材ビジネスの経験がある方 ・グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 小山支店 住所：栃木県小山市駅東通り二丁目37番3号 三共小山ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～274,500円 固定残業手当/月：54,000円～69,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～343,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（入社時期による・業績分配方式により賞与額を決定） ■昇給：年2回（人事評価により決定） ■月末締め翌月20日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備、入社初日に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・資格講座サービス／英会話学習サービス／動画学習サービス ＜その他補足＞ ■地域手当（居住地・勤務地・働き方・等級により変動あり） ■社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ■結婚祝い金 ■出産祝い金（10万円） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断（年1回） ■在宅勤務制度 ■短日／短時間勤務制度 ■サークル活動 ■各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど） ■パラレルワーク（副業制度） ■達成会／表彰ディナー ■キックオフミーティング など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります） GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
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