人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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≪未経験歓迎★≫採用マーケティング◆「応募が集まる仕組み」をつくる◎／残業7H程／有給取得率100％
【はじめに】 本ポジションでは採用企画担当として、業務委託元である医療法人のクリニックで働くスタッフの母集団形成、企画立案～実行まで担当いただきます。 面接対応は別の課が担当をしているため、採用戦略の立案や母集団形成など、上流部分の企画・実行のコア業務に集中することができます！ 人事部の過半数以上が人事未経験で入社していますので、未経験から人事としてのキャリアを一から築きたい方も大歓迎です◎ 【業務内容】 ・採用計画の立案（応募経路分析と手法検討、採用単価など）、効果検証 ・応募者を増やすための求人サイトの企画・管理 ・母集団形成（求人媒体戦略、運用） ・媒体会社、エージェントとの折衝対応全般 【魅力情報】 本ポジションでは、大手美容クリニックの採用戦略立案から母集団形成、求人媒体運用、効果検証まで幅広く担当。面接業務は別部署が担当するため、採用企画の上流工程に集中できます。人事未経験者も多数活躍しており、ジョブローテーションを通じて幅広い人事経験を積める環境です。 残業月平均7時間程度、有給取得率100％と働きやすさも魅力です。 【充実した福利厚生】 各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。 また私服勤務も可能です◎ 【同社について】 一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Google Workspace、Microsoft 365など） ・チームで働いた経験のある方 ■歓迎要件： ・人事採用の業務経験 ・業務や施策に対してPDCAを回し、実績をあげた経験 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出した経験 ・ロジカルシンキングが可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給（基本給）：232,000円～330,000円 ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～360,000円 ＜月給＞ 262,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■残業手当：1分毎に支給いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入 学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日は110日（基本土日休み）または120日（基本土日祝休み）が選択可 ■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） ■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業
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