派遣営業

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仕事内容

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法人営業／営業マネージャー候補（人材・派遣・清掃・組合）◆業界未経験歓迎◆土日祝休み

～複数の事業を展開／今後さらに取引先や事業領域を拡大していくため、新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまで幅広く担当～ ■概要 外国人材の派遣・紹介事業を手掛ける当社にて、ホテル向けや製造工場に向けた外国人材派遣の新規開拓をメインにお任せいたします。外国人採用を検討している顧客を開拓しニーズを獲得いたします。 【業務比率】新規開拓8割：既存顧客対応2割。既存顧客の対応は営業アシスタントがメインで担当いたします ■業務詳細 ◇新規顧客の開拓 - 企業への電話・メール・訪問などによる新規営業 - 市場や企業情報のリサーチ、アポイント獲得 - 外国人材の採用ニーズや清掃サービス等の課題を持つ企業への提案 ◇商談・サービス提案 - お客様の人材ニーズや業務上の課題をヒアリング - 人材紹介、人材派遣、特定技能、清掃サービス等の提案 - 見積書・提案資料等の作成 - 契約条件や採用・受注に関する各種調整 ◇既存顧客のフォロー - 定期的な訪問・連絡による顧客フォロー - 就業スタッフや現場に関する相談・課題への対応 - 追加人材や新規サービスの提案 - 長期的な取引関係の構築 ◇社内・現場との連携 - 人事・採用担当、派遣担当、特定技能担当、清掃現場等との情報共有 - 求人・人材情報と企業ニーズのマッチング - 受注後の人材配置・現場立ち上げに向けた社内調整 ◇チームでの営業活動 3名の営業メンバーで案件や顧客情報を共有し、お互いにフォローしながら業務を進めます。 担当者だけで抱え込まず、チームで相談・協力しながら成果を目指す営業スタイルです。 ■やりがい このポジションの面白いところは、一つの商材だけを売る営業ではないところです。 人材紹介・人材派遣・特定技能・清掃サービスなど、お客様の課題に合わせてさまざまな提案ができるため、営業として幅広い経験を積むことができます。 また、3名の営業メンバーで案件や情報を共有し、互いにフォローしながら仕事を進めるため、個人だけでなくチームで成果をつくる営業を経験できます。 お客様の「人手不足を解決したい」「新しい人材を採用したい」といった課題を解決し、実際の採用・就業や新規受注につながったときに、大きな達成感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 【いずれか必須】■法人営業経験 ■新規開拓経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ■歓迎条件： ・人材紹介・人材派遣業界での営業経験 ・特定技能・外国人材に関する営業経験 ・清掃・ホテル・外食・物流業界への営業経験 ・既存顧客のフォロー・法人営業経験 ・新規事業や営業チームの立ち上げ経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-9-13 RBM八丁堀駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後3か月間の試用期間中は契約社員として勤務。試用期間終了後、正社員登用予定。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～388,000円 固定残業手当/月：76,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：会社業績および本人の勤務評価による 賞与：会社業績および勤務評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月15,000円上限） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 その他会社カレンダーによる休日