物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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物流部サブマネージャー◆年間休日120日（土日祝）◆現場・ドライバー・取引先との調整や日々の業務管理

■概要 物流部門のサブマネージャーとして、部長をサポートしながら、配送業務やドライバー、現場の運営管理を担当していただきます。 現場の状況を把握し、スタッフや取引先との調整、トラブル対応、業務改善などを行い、物流部門が円滑に運営できるよう支えていただくポジションです。 ■募集背景 物流事業のさらなる体制強化に伴い、物流部門のサブマネージャーを募集します。現在、物流部門には部長が在籍しており、今回採用する方には部長をサポートしながら、現場・ドライバー・取引先との調整や日々の業務管理を担っていただきます。現場の課題を見つけ、改善につなげるだけでなく、将来的には物流部門の中核メンバーとして、より幅広い管理業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇配送・現場管理 - 配送状況、業務進捗の確認・管理 - 担当現場の巡回、業務状況の確認 - 配送品質や業務効率向上に向けた改善 - 事故・トラブル発生時の初期対応および部長への報告 ◇ドライバー・スタッフ管理 - 配送スタッフの業務管理、フォロー - シフト・勤務スケジュールの調整 - 新人スタッフの教育・業務指導 - スタッフからの相談・問い合わせ対応 ◇取引先との調整 - 荷主企業・取引先との連絡、調整 - 配送に関する要望や課題への対応 - 現場で発生した問題の報告・改善提案 ◇部長のサポート - 物流部門の業務進捗・数値等の取りまとめ - 部長への報告・情報共有 - 会議資料や業務報告の作成 - 部長と連携した業務改善・運営体制の整備 ◇その他管理業務 - 車両・備品等の管理 - 日報、業務報告書等の確認 - 業務フローやマニュアルの改善 - その他、物流部門の運営に関する業務 ※部長と連携しながら業務を進めるため、すべてを一人で抱える必要はありません。現場と管理部門の橋渡し役として活躍していただきます。 ■魅力 物流部長をサポートしながら、配送現場やドライバーの管理、取引先との調整、業務改善など幅広い業務に携われます。現場の課題を解決し、物流業務がスムーズに進むよう支えることに大きな達成感を得られる仕事です。経験を積みながらマネジメント力を高め、物流部門の中核を担う人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・物流業界または配送業界で管理の経験 ・配送スタッフまたは現場の管理・フォロー経験 ・基本的な PC スキル（Excel・Word・メール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・配車管理、ドライバー管理の経験 ・物流拠点・配送現場の管理経験 ・チームリーダー・マネジメント経験 ・法人営業・顧客対応の経験 ・業務改善やマニュアル作成の経験 ・軽貨物配送事業での経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-9-13 RBM八丁堀駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後3か月間の試用期間中は契約社員として勤務。試用期間終了後、正社員登用予定。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：会社業績および本人の勤務評価による 賞与：会社業績および勤務評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月15,000円上限） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 その他会社カレンダーによる休日