半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【京都市】ルート営業（電子部品）残業11h／年休122日／500社以上の製品から提案／業績拡大中
【業績拡大中／残業11時間でワークライフバランス◎／年休122日／電子部品の独立商社】 1950年の設立以来、長年電子製品を取り扱ってきた独立系の専門商社で 電力設備や社会インフラで使用される電線・ケーブル・電設資材の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 お客様の工事計画や設備更新に関する情報を収集し、必要な仕様・数量・納期などをヒアリング。その内容をもとに、仕入先メーカーと連携しながら最適な製品を選定・提案します。 ・既存顧客への訪問営業 ・工事計画や設備更新情報の収集 ・電線、ケーブル、電設資材の提案・販売 ・仕様、数量、納期などのヒアリング ・仕入先メーカーとの製品選定、見積作成、納期調整 ・受注後の進捗管理、納品フォロー ＜顧客＞ ・太陽光発電をはじめ、電力施設の設備工事や保守・メンテナンスを担う企業にご提案いただきます。最終的には、中部電力や九州電力をはじめとする電力会社の設備や工事に使用される商材を提案します。 ■働き方 ・月平均残業11時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■同社の強み ・同社は、商社機能だけでなく、加工機能を保有しているため顧客の要望に応じた製品を「早く・お手軽な価格で」提供することが可能な点が強みになっています。 ・国内外約500社のメーカーと取引を行う独立系専門商社です。幅広い選択肢の中から、お客様の用途や課題に合わせた商材を提案できることが強みです。 ■教育体制 ・入社後約2週間は電子部品の知識や各部署の業務内容を学ぶ研修を実施します。その後は営業所での実務を通じて知識を深め、営業同行を重ねながら独り立ちを目指します。 ■同社について 1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。商社でありながら、自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わっております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・自動車免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 正社員 ※6か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月3万円まで） 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：転勤時の家賃を会社が一部補助 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（資格取得時の費用を一部補助） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■社員旅行（2019年：シンガポール、2021年予定：ハワイ※今年度は状況を鑑み断念） ■社内イベント（フットサル、花見、忘年会など） ■健康診断・がん検診（配偶者健康診断）・歯科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■男女子育て支援/不妊治療サポート等の子育て支援 ※くるみんマーク取得（2010年、2012年、2014年、2018年） ■在宅勤務 その他、豊富な福利厚生がございます
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休2日制（土曜/日曜/祝日 ※年4～6回の土曜出勤日あり） ■年末年始休暇、GW、夏季休暇、産休育休、慶弔休暇、看護休暇・介護休暇 ※公休や有休などを組み合わせて5日以上の連休取得が可能です。
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