日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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【大阪／福島区】アパレル法人営業・生産管理～自社工場保有／創業100年以上／働き方◎～

【国内自社工場保有のOEMメーカー／大手アパレルとの取引実績あり／新規開拓の中心メンバー募集／大正12年創業】 ■業務内容： 国内外の自社生産拠点を活かしたアパレルOEM営業および生産管理業務をお任せします。既存顧客対応からスタートし、1年後には新規取引先開拓の中心メンバーとしての活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ・大手アパレルや専門店への提案営業 ・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓 ・縫製仕様書の確認、作成 ・生地、副資材の手配 ・国内外工場への生産指示 ・納期、品質、コスト管理 ・工場との各種調整業務 ＜商材の特徴＞ メンズシャツやニット製品を中心としたOEM生産を展開。顧客から提示された企画・仕様に対し、生地選定や生産方法、コスト面の最適な提案を行います。愛媛・山口・高知の国内工場に加え、中国工場も活用し、多様なニーズへ対応しています。 ＜担当エリア＞ 関西・東京エリアを中心に担当。東京出張は月2～4回程度を想定しています。 ■組織構成 OEM営業グループ（リーダー1名（53歳）、営業4名（20代～50代）、事務企画5名） チームで連携しながら顧客対応から生産管理まで進める組織です。 ■ポジションの魅力 （1）国内外に自社工場を保有 愛媛・山口・高知の国内工場に加え、中国にも生産拠点を保有。自社工場ならではの対応力や品質管理体制を強みに、お客様の要望に合わせた柔軟な提案ができます （2）数字だけを追う営業ではありません 個人ノルマや厳しい営業管理はなく、顧客との関係構築やものづくりを重視する営業スタイルです。 （3）腰を据えて長く働ける環境 残業は申請制で管理されており、有給休暇の取得も推奨しています。転勤もなく、大阪勤務で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 大正12年創業のアパレルメーカー。メンズシャツやニット製品を中心に、大手アパレルブランド向けOEM事業と自社ブランド事業を展開しています。 国内3工場と中国工場を保有し、高品質・小ロット・短納期生産に対応。自社ブランド「YOSHIDA SHIRTS」「FundAmental」も展開しており、企画から生産まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル業界の法人営業のご経験 ・仕様書が読める方 ■歓迎条件： アパレル業界で生産管理までご経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区大開2-19-3 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／野田阪神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有（年1回）※昨年度実績～10,000円 ・賞与：有（年2回）※昨年度実績40,000円～700,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限有（月額20,000円） 家族手当：福利厚生その他をご参照ください 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数2年以上の方対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳まで）あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄、社員持株制度 家族手当（配偶者6,000円、第一子3,000円、第二子2,000円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 社内カレンダーに準ずる ※土日祝日(土曜は月1回程出勤あり)、夏季、年末年始、慶弔休暇