サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【福岡／面接1回】インフラエンジニア（リーダークラス）／ミドルシニア活躍／前給保証
＜九州の大規模インフラ案件を支える／幅広い年代が活躍中／ワークライフバランス◎＞ ■募集背景： 近年、九州エリアでは大規模データセンターの新設やITインフラ需要の拡大が進んでいます。当社にもクラウド基盤構築やサーバー更改、インフラ設計案件の相談が増加しており、今後さらに高度化・大規模化するプロジェクトへ対応していくため、インフラ領域の中核人材を募集しております。今回ご入社いただく方には、設計構築の実務だけでなく、プロジェクト推進やメンバー支援も担うリーダーポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： インフラエンジニアとして、サーバー・クラウド・仮想化案件における設計構築業務に加え、プロジェクトリーダー候補としてプロジェクト推進や顧客折衝をお任せします。ご経験に応じてPM補佐や設計責任者として参画いただき、要件整理から設計方針の策定、メンバー管理まで担当いただきます。技術スペシャリストとして上流工程を極めたい方はもちろん、将来的にPL・PMを目指したい方にも最適なポジションです。 ■業務詳細： ・サーバー、クラウド、仮想基盤の要件定義・基本設計・詳細設計 ・顧客との要件整理、技術提案および折衝業務 ・AWS、Azure等のクラウド環境の設計・構築 ・VMware等を用いた仮想基盤設計・構築 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・メンバーへの技術フォロー、レビュー ・PM補佐としての顧客対応、見積作成支援 ・運用設計およびインフラ改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・大手メーカー向けクラウド基盤更改プロジェクト ・金融系システム向けAWS設計構築案件 ・VMware仮想基盤設計・移行プロジェクト ・オンプレミスからクラウドへの移行案件 ■組織構成： 福岡支店には20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■当社の魅力： エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます。当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。希望に合わない場合は再度営業担当が案件を探し直します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとして設計・構築経験をお持ちの方（目安：10年以上） ・3～10名程度のチームリーダーや案件推進経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・Windowsサーバー構築 / VVMwareなど仮想環境構築 / AWS、Azureなどのcloud構築などの経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇や給与に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※希望を考慮させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給（～35,000円/月） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：選択制退職金積立制度あり ＜定年＞ 60歳 定年は満60歳（60歳以降は1年更新の嘱託社員） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、単身赴任手当 ■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎） ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援 ■選択制退職金積立制度： 会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。 ■ヘルスケア制度： インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度 ■従業員貸付制度： 引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。 ■資格取得祝い金： 対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年３日)、出産休暇、育児･介護休業（取得実績あり）､ドナー休暇､ボランティア休暇､マタニティ休暇､ジョブリターン休暇
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