プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【三重県／四日市市】設備保全・運転管理(技術検討業務）※中部のエネルギーを支えるインフラ企業

～年間休日120日／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業～ ■業務内容： 本社及び事業所、工場にて設備技術検討・運転管理・メンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■機械・電気設備の技術検討業務 機械設備、受配電設備、発電設備、計装設備等の更新や修繕工事に関わる計画の策定、工事仕様の検討、工事管理をご担当いただきます。 ■メンテナンス業務 生産設備、建築電気設備等に関する日常・年次点検に関わる計画の策定や点検状況・結果の管理、設備改善検討をご担当いただきます。 ■運転管理業務 生産計画に応じ、ガス生産設備のオペレーションをご担当いただきます。 ■勤務時間について： 【工場勤務】 ＜日勤：メンテナンス業務の場合＞ 8:30～17:10（休憩時間60分） <交代勤務：運転管理業務の場合＞ 昼番：8:30～17:10（休憩時間60分） 夜番：17:10～8:30（休憩時間120分） 【本社勤務】 9:00～17:40（休憩時間60分） ■当社についてポイント： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜下記いずれかの要件を満たす方＞ ・製造職での機械／電気設備の保全経験をお持ちの方 ・エネルギープラントや化学プラント等の設備に携わったご経験者（メーカーでのライン保全NG） ■歓迎条件 ・ガス主任技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者等の有資格者 ■応募者へのメッセージ ・当社では、製造現場での経験を活かし、長期的に安定して働ける環境が整っています。 ・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市霞1-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に従って支給 家族手当：会社規定に従って支給 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：30歳までの通勤片道90分以上の方に独身寮あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に従って支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■資格取得支援 ■社内認定試験 など ＜その他補足＞ 〇休暇 ・有給休暇（有給多め。初年度は入社時期により日数を決定（例：4月入社の場合8日）、2年目以降20日） ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・健康診断 など） ○手当関連 通勤手当 残業手当 財形貯蓄 カフェテリアプラン 診療所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日勤の場合：完全週休2日制 ・年間休日120日 交替勤務の場合：昼番と夜番を繰り返し、休日を含め8日1サイクル。年間休日 97日（年間所定内労働時間は日勤と変わらず1,878時間20分）